W wydarzeniu udział wzięli Stanisław Szwed, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz przedstawiciele najważniejszych  instytucji dla rynku pracy, w tym dyrektorzy wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy z województw śląskiego, dolnośląskiego, opolskiego i łódzkiego oraz inni zaproszeni goście. Temat przewodni konferencji to: „Zmiana pokoleniowa – zarządzanie wiekiem na ryku pracy”.

„W związku ze zmianami demograficznymi, już za kilka lat zarządzanie różnorodnością będzie wyzwaniem, z którym będzie musiała zmierzyć się większość pracodawców, w Polsce i Europie. Zmiany te wymagać będą nowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, w tym działań zmierzających do utrzymania w zatrudnieniu jak największej liczby osób w wieku 50+”, podkreślił w swoim wystąpieniu wiceminister Stanisław Szwed. „Pracodawcy powinni dostrzec fakt, iż przedwczesna dezaktywizacja zawodowa osób dojrzałych pozbawia ich firmy bezcennego kapitału w postaci ich wieloletniego doświadczenia zawodowego i życiowego” – dodał wiceminister.

Podczas konferencji regionalnej w Katowice zostały również wręczone wyróżnienia dla powiatowych urzędów pracy w 3 kategoriach:

1. uzyskanie w 2018 r. efektywnych i skutecznych działań aktywizacyjnych podejmowanych wobec osób bezrobotnych dla urzędów pracy, które uzyskały od 2 do 4 miejsca w rankingu  w poszczególnych województwach,
2. najskuteczniejsze wdrażanie w 2018 r. Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
3. efektywna obsługa pracodawców w zakresie spraw dotyczących zatrudniania cudzoziemców w 2018 r.