W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Minister Elżbieta Rafalska w „Sygnałach Dnia” w Polskim Radiu 1, 10.05.2019 r.

10.05.2019

„Nie ma końca ataków na Program „Rodzina 500+” – największy program polityki rodzinnej” – zauważyła Minister Rafalska i odniosła się do danych, jak Program wpłynął na poszczególne sytuacje w kraju.

„Jaki wpływ ma Program „Rodzina 500+” na dzietność? Po pierwsze w 2017 r. wskaźnik dzietności wzrósł do 1,45 i był najwyższym od 1997 r. Wg naszych szacunków w 2018 r. ten wskaźnik powinien być utrzymany na podobnym poziomie. W naszych prognozach, gdy wprowadzaliśmy Program „Rodzina 500+” i wg prognozy demograficznej GUS na lata 2014-2050 w wariancie bardzo wysokim wskazywano wartość tego wskaźnika na poziomie 1,36 w 2017 r. i 1,39 w 2018r. Należy zobaczyć, że wartości wskaźników założone w Ocenie Skutków Regulacji są znacznie wyższe od tych, jakie zakładaliśmy. Należy pamiętać, że procesom demograficznym musimy przyglądać się w dłuższym okresie czasu. Wartość wskaźnika jest uzależniona od liczby kobiet w wieku rozrodczym, która spada i doskonale wiadomo, że w roku 2018 liczba kobiet w wieku rozrodczym, czyli 20-39 lat, spadła o 110 tys. Należy sobie postawić pytanie: jaki byłby wskaźnik dzietności, gdyby nie było programu 500+?” – tłumaczyła Minister Rafalska.

„Wskaźnik zatrudnienia kobiet między 25-49 rokiem życia, a więc tych kobiet, które zajmują się także wychowaniem dzieci w roku 2018 wyniósł 76,6, a w roku 2015 - 74,5. Pamiętajmy, że bierność zawodowa kobiet to nie jest zjawisko, które funkcjonuje od 2016 r., bo jest ono badane od 2008/2009 roku. Pamiętajmy, że część bierności zawodowej kobiet dotyczy także osób, które są bezdzietne, czy zajmują się osobami przewlekle chorymi. Mam wrażenie, że jest próba przypisania wszystkich czynników bierności zawodowej kobiet programowi 500+. Są badania GUS, które pokazują, że 500+ pozwala wracać kobietom na rynek pracy. Badanie CEBOSu wskazywały, że dzięki świadczeniu kobiety mogły zapłacić za żłobek i dzięki temu widziały swoją szansę na rynku pracy” - mówiła Szefowa Resortu Pracy.

Elżbieta Rafalska podkreśliła wielką rolę programu 500+ w zwalczaniu ubóstwa: „Dane, które mieliśmy po pierwszym roku obowiązywania programu, pokazały największy spadek ubóstwa wśród rodzin wielodzietnych, rodziców samotnie wychowujących dzieci i rodzin z dziećmi niepełnosprawnymi” - tłumaczyła.

Elżbieta Rafalska zwróciła uwagę, że program 500+ został zauważony na świecie, a w Polsce jest nieustannie atakowany. „Dostajemy nagrody międzynarodowe za skuteczne zwalczanie nierówności społecznych, w UE byliśmy oceniani jako rząd, który najlepiej zwalczał ubóstwo wśród dzieci i młodzieży, była ocena Banku Światowego” - mówiła minister.

Informacje o publikacji dokumentu
Ostatnia modyfikacja:
10.05.2019 14:16 Biuro Promocji
Pierwsza publikacja:
10.05.2019 14:16 Biuro Promocji
{"register":{"columns":[]}}