Celem projektu MOCOWIEC jest wypracowanie i wdrożenie modelu kompleksowego wsparcia dla instytucji oraz ich pracowników realizujących zadania z zakresu integracji cudzoziemców. Działania projektu koncentrują się na wzmacnianiu kompetencji osób pracujących w obszarze migracji i integracji, a także na budowaniu współpracy i wymiany doświadczeń pomiędzy instytucjami i organizacjami działającymi na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym.

Projekt skierowany jest do pracowników i współpracowników:

• Krajowych Biur Integracji/KBI (dawniej: Centrów Integracji Cudzoziemców/CIC),
• Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie/PCPR, Powiatowych Urzędów Pracy/PUP, Regionalnych Ośrodków Polityki Społecznej/ROPS, Wojewódzkich Urzędów Pracy/WUP
• instytucji i organizacji partnerskich realizujących działania z zakresu integracji cudzoziemców.

Uczestnikami projektu mogą być osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych lub umów o współpracy, a także personel organizacji społecznych i innych podmiotów zaangażowanych w działania integracyjne, wskazanych przez kierownictwo instytucji.

W ramach projektu realizowane są m.in.:

• cykle bezpłatnych szkoleń, przygotowane na podstawie programu opracowanego w ramach projektu, rozwijające wiedzę i umiejętności niezbędne do świadczenia wysokiej jakości usług integracyjnych,
• wsparcie merytoryczne w zakresie migracji i integracji cudzoziemców, w tym przyczyn migracji, procesów akulturacji (adaptacja, integracja, partycypacja), legalizacji pobytu oraz indywidualnych programów integracyjnych (IPI),
• rozwój kompetencji językowych oraz umiejętności pracy w zróżnicowanym kulturowo środowisku,
• budowanie sieci współpracy pomiędzy instytucjami i pracownikami zajmującymi się integracją cudzoziemców, w tym poprzez aktywne uczestnictwo w koordynowanej przez Departament Integracji Społecznej MRPiPS Krajowej Sieci Integracji Cudzoziemców,
• wizyty studyjne, umożliwiające zapoznanie się z rozwiązaniami stosowanymi w innych państwach w obszarze migracji i integracji, ale także wymianę doświadczeń pomiędzy pracownikami różnych instytucji i organizacji działającymi w kraju,
• tworzenie i aktualizację bazy wiedzy Krajowej Sieci Integracji, ułatwiającej dostęp do rzetelnych informacji, danych i dobrych praktyk.

Projekt uwzględnia znaczenie lokalnych uwarunkowań społecznych i instytucjonalnych w planowaniu działań integracyjnych, m.in. zagadnienia związane z repatriacją oraz wsparciem osób polskiego pochodzenia, w tym kwestie Karty Polaka i statusu repatrianta.

Jednym z założeń projektu jest przekonanie, że skuteczna integracja cudzoziemców nie opiera się wyłącznie na procedurach, lecz przede wszystkim na kompetentnych, zmotywowanych i współpracujących zespołach ludzi biorących aktywny udział w długotrwałym procesie społecznym jakim jest integracja. Dlatego jednym z kluczowych celów MOCOWCA jest wzmacnianie poczucia sensu i misji pracy wśród osób zajmujących się integracją cudzoziemców oraz tworzenie trwałych relacji i mechanizmów współpracy pomiędzy instytucjami oraz ich zespołami.

Działania projektu poddawane są monitoringowi i ewaluacji. Wnioski z realizacji projektu, zebrane w ramach przeglądu śródokresowego i końcowego, posłużą do formułowania rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju rozwiązań instytucjonalnych i systemowych w obszarze integracji cudzoziemców w Polsce.