Z okazji Dnia Kobiet przygotowaliśmy przegląd najważniejszych programów i działań, które na co dzień wspierają kobiety – w każdym wieku i na każdym etapie życia. Chociaż w temacie równości sporo jest jeszcze do zrobienia, niektóre zmiany już się dzieją.

Wsparcie w powrocie na rynek pracy

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie zawsze jest łatwy. Dlatego uruchomiliśmy program Aktywny rodzic wspierający rodziców najmłodszych dzieci w godzeniu pracy z życiem rodzinnym. To pieniądze na opiekę nad dzieckiem – trzy rodzaje świadczeń dopasowanych do sytuacji danej rodziny.

Zależy nam, by opieka była nie tylko przystępna cenowo, ale też po prostu dostępna. Dlatego wspieramy rozwój sieci instytucji opieki nad dziećmi do lat 3 w ramach programu Aktywny Maluch. Podnosimy standardy opieki. Dofinansowujemy comiesięczne dodatki do wynagrodzenia opiekunek z publicznych placówek. Wszystko po to, by rodzice mogli być spokojni, a ich pociechy dobrze zaopiekowane.

Dłuższy urlop w szczególnych sytuacjach

Czasem pojawienie się na świecie dziecka wiąże się z dodatkowym stresem, np. gdy dziecko rodzi się przedwcześnie. Długie tygodnie spędzone w szpitalu w obawie o zdrowie i życie maleństwa trudno nazwać urlopem, do tej pory czas ten był bezpowrotnie stracony. To się zmieni – i to już za chwilę.

19 marca br. wejdą w życie przepisy wprowadzające dodatkowy urlop macierzyński  – nawet do 16 tygodni – dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub hospitalizowanych po urodzeniu. To wspólny sukces MRPiPS i strony społecznej – rodziców wcześniaków, lekarzy, organizacji zrzeszonych w Koalicji dla Wcześniaka, która przez rok współpracowała z resortem nad ustawą.

Niestety nie każda ciąża kończy się porodem. Kilkadziesiąt tysięcy poronień i martwych urodzeń rocznie to nie statystyka – to osobiste i bolesne historie konkretnych rodzin, konkretnych kobiet. Obecne przepisy nie pozwalają kobietom skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego i pozbawiają je prawa do zasiłku pogrzebowego, jeśli nie zdążyły poznać płci dziecka. Na wcześniejszych etapach ciąży często nie jest to możliwe. Dlatego powołaliśmy zespół, którego celem będzie opracowanie tzw. Białej księgi wyznaczającej kierunek zmian prawdziwie wspierających rodziców, również tych, którzy nie mogą cieszyć się z narodzin dziecka.

Wyższe świadczenia z funduszu alimentacyjnego

Po raz pierwszy od jego uruchomienia w 2008 roku podnieśliśmy wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego – z 500 zł do 1000 zł miesięcznie. To ogromne wsparcie dla samodzielnych rodziców znajdujących się w trudnej sytuacji, a którzy z różnych powodów nie otrzymują alimentów od drugiego z rodziców.

W zdecydowanej większości przypadków dotyczy to kobiet. Z danych Narodowego Spisu Powszechnego 2021 wynika, że w Polsce jest 2,3 mln samotnych rodziców. Dwa miliony z nich to samotne matki.

W walce o równość na rynku pracy

Inicjowanie i spieranie działań na rzecz poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy oraz zapewnianie równości kobiet i mężczyzn w sferze publicznej, zawodowej i prywatnej – to główne zadania powołanej w MRPiPS Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy.

Rada, jako organ konsultacyjno-doradczy ministry, opiniuje działania podejmowane w zakresie aktywizacji zawodowej kobiet i ich powrotu na rynek pracy, inicjuje debaty i kampanie społeczne przeciwdziałające stereotypowemu postrzeganiu ról społecznych kobiet i mężczyzn, a także inicjuje działania promujące równowagę między życiem rodzinnym i zawodowym, w tym zachęca ojców do korzystania z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem.

Co jeszcze? Zmieniamy rynek pracy na lepsze – służyć ma temu reforma urzędów pracy, która ma przenieść publiczne służby zatrudnienia w XXI wiek. Wsparcie osób poszukujących pracy – również kobiet powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dzieci – ma być znacznie sprawniejsze, a same urzędy dużo bardziej atrakcyjne.

Bieda nie może mieć twarzy emerytki

Strata bliskiej osoby, z którą spędziliśmy czasem kilkadziesiąt lat, to ogromny cios emocjonalny. Dla wielu seniorek i seniorów to także dotkliwe obniżenie standardu życia. Wraz z odejściem drugiej osoby opłaty za mieszkanie nie maleją o połowę. W szczególnie trudnym położeniu znajdują się wówczas kobiety pobierające statystycznie niższe świadczenia, a z drugiej strony żyjące dłużej. W odpowiedzi na ten problem wprowadzamy rentę wdowią.

Dzięki nowym rozwiązaniom wdowy i wdowcy będą mogli pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku lub pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Wypłaty ruszą 1 lipca 2025 r.