Badanie Bilans Kapitału Ludzkiego co roku wskazuje, że 75 proc. polskich przedsiębiorców deklaruje problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy. Z badania wynika również, że 30 proc. przedsiębiorców nieinwestujących w rozwój swoich pracowników jako główną przyczynę wskazuje brak oferty edukacyjnej na rynku odpowiadającej na ich potrzeby. Równocześnie przedsiębiorcy są w niewielkim stopniu zaangażowani w procesy kształcenia i szkolenia oraz we współpracę z instytucjami edukacyjnymi i szkoleniowymi.

Aby zmienić ten stan rzeczy postanowiono powołać  Sektorowe Rady ds. Kompetencji. Jest to to projekt aktywizacji zawodowej i społecznej, prowadzony przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W Radzie Programowej nowego ciała zasiądą m.in. przedstawiciele MRPiPS.

Konkurs na członków pierwszych pięciu – z przewidzianych 19 - sektorowych Rad kończy się 31 maja.

Kolejnym punktem spotkania była informacja na temat usług elektronicznych, świadczonych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy, na rzecz osób poszukujących pracy oraz pracodawców.