Wiele zawodów wymaga kontaktu z substancjami chemicznymi. Część z nich może być szkodliwa – szczególną grupę stanowią substancje reprotoksyczne. Skutki ekspozycji mogą być bardzo poważne i oddziaływać zarówno na pracowników oraz na ich dzieci.

Nowe przepisy w Kodeksie pracy obowiązują od 29 czerwca 2024 roku.

Substancji reprotoksycznych używa się w wielu branżach

Substancje reprotoksyczne to substancje działające szkodliwie na rozrodczość. Działanie szkodliwe na rozrodczość oznacza niekorzystny wpływ na funkcje rozrodcze i płodność u osób dorosłych oraz toksyczność rozwojową ich dzieci w następstwie narażenia na substancję lub mieszaninę. Substancje reprotoksyczne mogą powodować poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia, podobnie jak substancje rakotwórcze.

Na oddziaływanie substancji reprotoksycznych mogą być narażone osoby pracujące między innymi przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, przemyśle gumowym, przemyśle farmaceutycznym, metalurgicznym czy kosmetycznym. Wykorzystuje się je również w budownictwie, w placówkach ochrony zdrowia, zakładach fryzjerskich i kosmetycznych, a także w warsztatach samochodowych.

Rozszerzyliśmy listę substancji rakotwórczych i mutagennych

Obowiązujące wcześniej regulacje dotyczące ochrony przed szkodliwymi substancjami w pracy zawierały okrojoną listę substancji. Nasza ustawa ją rozszerzyła, włączając do niej także substancje o działaniu reprotoksycznym.

Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do podjęcia działań związanych z ochroną zdrowia pracowników i poprawy warunków pracy wykonywanej w narażeniu na czynniki reprotoksyczne.

Nasza ustawa dotycząca ochrony przed substancjami reprotoksycznymi wdrożyła do polskiego prawa unijną dyrektywę, która zwiększyła ochronę pracowników.