Według badań CBOS większość Polaków uważa wartości rodzinne za najważniejsze, a aż 93 proc. chce mieć dzieci. Dla wielu oznacza to powstawanie napięć w łączeniu pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Często praca zawodowa rodziców odbywa się kosztem życia rodzinnego i osobistego. Lub odwrotnie – decyzja o zaangażowaniu się w opiekę nad dziećmi oznacza wstrzymanie aktywności na rynku pracy przez kilka lat.

Liczymy na to, że firmy będą świadomie kształtować środowisko pracy przyjazne rodzinie i troszczyć się o ten aspekt życia pracowników – tym bardziej, że to im się opłaca, ponieważ zwiększa zaangażowanie pracowników i może pozytywnie wpływać na biznes.

Dziesięć artykułów zebranych w e-booka, jest zbiorem danych z raportów, wniosków, ale też podpowiedzi dla pracodawców w kwestii wsparcia pracowników w łączeniu życia zawodowego z rodzinnym.

Głos w tej niezwykle ważnej dyskusji zabrali również znamienici eksperci w obszarze HR, a wśród nich:

• Joanna Gospodarczyk, autorka bloga www.mamazhr.pl
• Anna Wardecka, Dyrektor Zarządzający ds. HR w Grupie PZU
• Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego
• Donata Hermann, ekspert prawa pracy, autorka bloga www.kadrywpigulce.pl
• Monika Smulewicz, ekspert prawa pracy, autorka podcastu i bloga www.hrnaszpilkach oraz Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• Joanna Gotfryd, Prezeska oraz współzałożycielka Fundacji www.mamopracuj.pl
• Urszula Zając-Pałdyna, autorka bloga www.hrnaobcasach oraz założycielka let's HR
• Joanna Buczyńska – ekspert HR, coach ICF oraz psychoterapeuta systemowy
• Joanna Malinowska-Parzydło, pomysłodawca platformy HR Influencers, partner w firmie doradczej Younicorn oraz autorka bloga www.jestesmarka.pl

Polski rynek pracy powoli zmienia się i w coraz większym stopniu dostosowuje do oczekiwań pracowników w kwestii osiągania przez nich balansu między życiem zawodowym a rodzinnym. Jednak przed wieloma firmami i pracodawcami jeszcze dużo pracy i zmian, które muszą się dokonać, aby zwłaszcza rodzice małych dzieci mogli efektywnie łączyć ich wychowanie z pracą. Ten e-book ma być wsparciem i drogowskazem właśnie dla takich firm.

Pobierz e-book o najlepszych firmowych praktykach prorodzinnych i twórz z nami #RynekPracyPrzyjaznyRodzinie: