Pracownicy samorządowi pełnią ważną funkcję społeczną, a ich praca powinna być odpowiednio wynagradzana.

W czerwcu 2025 roku weszło w życie przygotowane w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozporządzenie, które reguluje kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

Wysokość podwyżek zależała od kategorii zaszeregowania pracownika i sięgnęła nawet 17%. Z podwyżek skorzystało ponad 800 tys. pracowników samorządowych.

Koniec z wynagrodzeniem poniżej płacy minimalnej

Przed wejściem w życie rozporządzenia, możliwa była sytuacja, w której wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych mogło być niższe od płacy minimalnej.

Skończyliśmy z tym absurdem. Teraz wynagrodzenie zasadnicze wszystkich pracowników samorządowych nie może być niższe od płacy minimalnej. Pracodawcy nie mogą już wykorzystywać premii czy dodatków jako sposobu dopełnienia wynagrodzenia do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Na tej zmianie, na której skorzystało blisko 300 tysięcy osób.