Aktualne wyzwania polityki zatrudnienia, rola sztucznej inteligencji w kontekście rynku pracy, a także systemy wsparcia bezrobotnych w różnych krajach - to tylko niektóre z tematów poruszonych podczas 23. posiedzenia Zarządu Sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia, które odbywa się w Warszawie w dniach 5-6 czerwca 2025 roku. 

W dniach 5-6 czerwca 2025 roku w Warszawie spotykają się przedstawiciele kadry kierowniczej publicznych służb zatrudnienia z całej Unii Europejskiej, by porozmawiać o wyzwaniach, z jakimi mierzą się w swoich krajach. Wydarzenie organizowane w ramach polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej otworzyły ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz Caroline Mancel, przewodniczącą Sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia. 

Europa musi stawić czoła złożonej i trudnej globalnej rzeczywistości. Wszyscy chyba mamy świadomość, jak trudne jest to wyzwanie. Polska objęła przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej w okresie niepewności i niepokoju. Dlatego hasłem naszej prezydencji jest „bezpieczeństwo” – we wszystkich jego wymiarach, do których zaliczamy także bezpieczeństwo na rynku pracy. Publiczne Służby Zatrudnienia zwiększają poczucie bezpieczeństwa obywateli poprzez działania na rzecz zatrudnienia, aktywności na rynku pracy oraz podnoszenia kwalifikacji i umiejętności bezrobotnych i pracowników 

- mówiła podczas oficjalnego otwarcia Posiedzenia ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.  

Polska w unijnej czołówce krajów z najniższym bezrobociem  

Szefowa MRPiPS podkreśliła, że mimo dynamicznych zmian demograficznych i technologicznych, sytuacja na rynku pracy w Polsce jest dobra. Od dłuższego czasu bezrobocie utrzymuje się na bardzo niskim poziomie – w kwietniu 2025 roku stopa bezrobocia w Polsce liczona zgodnie z definicją przyjętą przez Eurostat wyniosła 3,3 proc. co dało nam drugą pozycję w Unii Europejskiej.    

Od kilku już lat jesteśmy powyżej średniej w UE w zakresie wskaźnika zatrudnienia – zarówno w przypadku wskaźnika dla mężczyzn, jak i dla kobiet. Osiągnęliśmy też nasz krajowy cel ustalony w ramach Europejskiego Filara Praw Socjalnych na 2030 r. – wskaźnik zatrudnienia w grupie osób w wieku 20-64 lata wyniósł 78,4 proc. już w 2024 roku.   

Wyzwania rynku pracy w Europie 

Tematami 23. posiedzenia Zarządu Sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia są m.in. aktualne wyzwania polityki zatrudnienia, w tym działania na rzecz inkluzywnego rynku pracy, rola sztucznej inteligencji, a także rozwój kompetencji cyfrowych. Do tego dochodzą m.in. reformy Europejskiego Filaru Praw Społecznych, tematyka Unii Umiejętności, cyfrowa transformacja czy systemy wsparcia bezrobotnych w różnych krajach. Uczestnicy posiedzenia mieli także możliwość zapoznania się z realizowaną obecnie reformą polskiego rynku pracy.  

Agenda naszego spotkania pokazuje jak bardzo kompleksowe i wymagające są obecnie zadania publicznych służb zatrudnienia wykraczające poza tradycyjne pośrednictwo pracy, takie jak kryzysy na rynku pracy spowodowane pandemią, wojną czy klęskami żywiołowymi, przyspieszona digitalizacja, konieczność zapewnienia bezpieczeństwa cybernetycznego. Wszystko to wymaga od urzędów pracy podjęcia natychmiastowych, nierzadko niestandardowych działań. Jestem przekonana, że nasi pracownicy, jak zwykle, sprostają tym wyzwaniom 

- podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. 

Na zakończenie dwudniowego wydarzenia swoje priorytety zaprezentuje Dania, która obejmie przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej po Polsce.