W dniach 14-15 kwietnia 2025 roku Warszawę odwiedzili ministrowie pracy i spraw społecznych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej Roxana Minzatu.

Szanse i zagrożenia związane z rozwojem AI

Uczestnicy EPSCO dyskutowali o przyszłości rynku pracy m.in. w kontekście wyzwań związanych z rozwojem sztucznej inteligencji oraz wykorzystania algorytmów w miejscu pracy. Zwracano uwagę zarówno na szanse takie jak wzrost innowacyjności czy produktywności, ale też na zagrożenia – m.in. ryzyko nadmiernej inwigilacji pracowników.

Unia Europejska czerpie siłę z jakości swoich polityk i dialogu – dialogu pomiędzy państwami członkowskimi uwzględniającego głos partnerów społecznych, którzy również będą obecni na dzisiejszym spotkaniu. Ich głos będzie równie ważny co głos przedstawicieli państw członkowskich

– mówiła przewodnicząca obradom ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Polityka integracyjna w UE

Drugą część spotkania poświęcona jest kwestii polityki integracyjnej w państwach Unii Europejskiej. Dla skutecznej integracji niezbędny jest nie tylko dostęp do rynku pracy, ale także do ochrony zdrowia, edukacji czy mieszkalnictwa. Dużą rolę odgrywa tutaj znoszenie biurokratycznych barier utrudniających np. uznawanie kwalifikacji zawodowych.

W ocenie ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk integracja to wspólny interes migranta i państwa – kraje przyjmujące oferują możliwości, ale w zamian wymagają gotowości do dostosowania się do zasad i wartości społecznych. Właściwie prowadzona polityka integracyjna może przyczynić się do wzrostu gospodarczego, wzrostu innowacyjności i wzmocnienia stabilności społecznej.

Obowiązki opiekuńcze a praca

Kolejna część posiedzenia dotyczy pojęcia równości na rynku pracy oraz wspierania pracowników łączących życie zawodowe z obowiązkami opiekuńczymi – zarówno opieką nad dziećmi, jak i osobami starszymi. Znaczącą barierą w rozwoju zawodowym kobiet prowadzącą do ich mniejszej aktywności na rynku pracy, jest nierówny podział obowiązków.

Zdaniem szefowej MRPiPS jeśli zależy nam na równości, musimy inwestować w instytucje i usługi opiekuńcze dla seniorów – uznawać opiekę nad osobami bliskimi za normalną pracę. Taką, którą państwo powinno wynagradzać, opłacać ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, gwarantować normalny urlop. 

Przyszłość pracy w Europie

Nie ma wątpliwości, że konieczne jest dalsze rozwijanie polityk promujących równość w zatrudnieniu i wspierających osoby łączące obowiązki zawodowe z opieką nad rodziną. Ważna jest tutaj współpraca między krajami UE w zakresie wdrażania innowacyjnych rozwiązań sprzyjających godzeniu życia zawodowego z prywatnym oraz dalszej ochrony praw pracowniczych w erze cyfryzacji.

Kolejne spotkanie ministrów EPSCO odbędzie się 19 czerwca br. w Luksemburgu. Tematami rozmów będą wyzwania srebrnej gospodarki oraz walka z ubóstwem.

Polska prezydencja w Radzie UE

1 stycznia 2025 roku Polska po raz drugi objęła prezydencję w Radzie Unii Europejskiej. Po trzynastu latach od pierwszej polskiej prezydencji i dwudziestu latach od wejścia do UE Polska realizuje ambitny program prezydencji, którego głównym celem jest realizacja priorytetów zakreślonych wokół tematu bezpieczeństwa.

Więcej o polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej: https://polish-presidency.consilium.europa.eu/pl/