W spotkaniu wzięli udział Pani Agnieszka Dziemianowicz-Bąk – Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, kierownictwo Ministerstwa, dyrektorzy departamentów oraz nowo powołani członkowie Rady Rynku Pracy.

Podczas posiedzenia Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk uroczyście wręczyła powołania na członkinie i członków Rady Rynku Pracy oraz zapowiedziała systematyczne spotkania, podczas których będą omawiane tematy zaproponowane przez resort rodziny oraz członków RRP.

Dokonano wyboru przewodniczącego Rady Rynku Pracy. Członkowie Rady wskazali Pana Sebastiana Koćwina – przedstawiciela Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Zwyczajowo wybrano również wiceprzewodniczącą – została nią Pani prof. Grażyna Spytek-Bandurska, reprezentująca Federację Przedsiębiorców Polskich. Wybór przewodniczącego i wiceprzewodniczącej opiera się na zachowaniu równowagi między reprezentacją organizacji związków zawodowych i organizacji pracodawców.

Przedstawiono również rolę i tryb działania Rady Rynku Pracy w świetle nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz projekt Planu Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia.

4 grudnia br. odbyło się, w formie hybrydowej, II posiedzenie Rady Rynku Pracy z udziałem Podsekretarz Stanu Małgorzaty Baranowskiej. W spotkaniu wzięli udział członkinie i członkowie RRP, Dyrekcja oraz Naczelnicy Departamentu Rynku Pracy, Departamentu Budżetu oraz Departamentu Funduszy.

Podczas posiedzenia omówiono następujące tematy:

1. Sprawozdanie z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy za 2024 rok oraz Sprawozdanie z wykonania planu finansowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za 2024 rok.
2. Projekt planu finansowego Funduszu Pracy na 2026 rok oraz Projekt planu finansowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na 2026 rok.

Dyskutowano również na temat możliwości szybszego uruchamiania środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz o funkcjonowaniu Funduszu Pracy w kontekście zmniejszania wydatków na aktywną politykę rynku pracy.

27 lutego br. odbyło się kolejne, w formie hybrydowej, posiedzenie Rady Rynku Pracy. W spotkaniu wzięli udział: Pani dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk – Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, członkinie i członkowie RRP, Dyrekcja oraz pracownicy Departamentu Rynku Pracy, Departamentu Budżetu, Departamentu Funduszy, Departamentu Prawa Pracy oraz Departamentu Analiz Ekonomicznych.

Podczas posiedzenia omówiono realizację projektów pilotażowych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod nazwą „Skrócony czas pracy – to się dzieje” oraz podsumowanie działalności wojewódzkich rad rynku pracy w 2025 roku. Dodatkowo, członkinie i członkowie rozmawiali na temat przygotowanego stanowiska Rady Rynku Pracy w sprawie sytuacji finansowej Funduszu Pracy w 2026 roku, przekazanego do Ministra Finansów i Gospodarki.

22 czerwca br. odbyło się, w formie wideo spotkania, posiedzenie Rady Rynku Pracy. W spotkaniu wzięli udział Pani Małgorzata Baranowska – Podsekretarz Stanu w MRPiPS, członkinie i członkowie RRP, Dyrekcja oraz pracownicy Departamentu Rynku Pracy, Departamentu Funduszy, Departamentu Ubezpieczeń Społecznych oraz zaproszeni eksperci.

Podczas posiedzenia poruszono dwa bardzo ważne zagadnienia: sytuację w branży motoryzacyjnej oraz propozycje rozwiązań ustawowych skierowanych do pracowników upadających firm czy restrukturyzujących się przedsiębiorstw.

W pierwszej części obrad Pan Mirosław Grzybek z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych przedstawił stanowisko strony pracowników i strony pracodawców Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. przemysłu motoryzacyjnego w sprawie zastosowania strukturalnych i stałych rozwiązań chroniących miejsca pracy w szczególności w okresie kryzysu, dekoniunktury, spadku zamówień, epidemii lub katastrof naturalnych.

Następnie dyskutowano na temat materiału wypracowanego przez Zespół ds. realizacji zadań Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych działający przy Konwencie Dyrektorów Wojewódzkich Urzędów Pracy dotyczącego propozycji rozwiązań ustawowych, które ułatwiłyby pomoc pracownikom upadających firm, czy restrukturyzujących się przedsiębiorstw.