Niedostateczne umiejętności cyfrowe (komputerowe i internetowe), przeciążenie technologiczno-informacyjne spowodowane dłuższym i intensywniejszym czasem wykonywania przez pracownika zadań czy zaburzenie równowagi cyfrowej pomiędzy pracą a życiem po pracy to tylko niektóre z czynników wywołujących stres cyfrowy. Chociaż zjawisko to jest znane od wielu lat to teraz – w dobie pandemii COVID-19 – wydaje się nabierać nowego znaczenia, w szczególności podczas wykonywania pracy zdalnej.

Zapraszamy do zapoznania się z materiałami dostępnymi na stronie jej organizatora – Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego oraz do udziału w kampanii.