13 maja 2026 roku w siedzibie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się XI posiedzenie Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy.

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podsumowała przeszło dwa lata pracy Rady, dziękując jej członkiniom i członkom za dotychczasowe zaangażowanie.

Rada zajmowała się m.in. analizowaniem problemu luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Zaowocowało to przygotowaniem rekomendacji, które znalazły odzwierciedlenie w działaniach ministerstwa na rzecz wprowadzenia większej jawności wynagrodzeń i wdrażania unijnych przepisów dotyczących równości płac oraz większej reprezentacji kobiet w zarządach spółek

- wskazała ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Jak przypomniała, projekt wdrażający dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń (dyrektywa równościowa) został skierowany do ponownych uzgodnień, opiniowania i konsultacji publicznych.

Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy

XI posiedzenie Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy poświęcone było bezpieczeństwu psychologicznemu w pracy.

Galopujący postęp technologiczny, rewolucja AI, a także zmiany demograficzne sprawiają, że współczesny rynek pracy stawia coraz większe wymagania przed wszystkimi – zarówno przed pracodawcami, jak pracownikami. W tym kontekście tworzenie środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku, zaufaniu i otwartej komunikacji nabiera jeszcze większego znaczenia

- podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Szefowa MRPiPS zaznaczyła, że pod koniec marca w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy zmieniającej definicję mobbingu i wprowadzającej większą ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy.

Powołania dla nowych członkiń Rady

W środę ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wręczyła powołania czterem nowym członkiniom Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy:

• Agnieszce Szczygielskiej – Dyrektorce Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego,
• Agnieszce Krawczyk-Dąbrowskiej – Psychogerontolożcę (specjalistce ds. osób starszych), Członkini Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego,
• Joannie Maliszewskiej-Mazek – Ekspertce w tematach związanych ze zdrowiem menstruacyjnym i menopauzalnym z Kulczyk Foundation,
• Marcie Bem – Ekspertce w tematach związanych ze zdrowiem menstruacyjnym i menopauzalnym z Kulczyk Foundation.

W trakcie spotkania przewodnicząca Rady dr hab. prof. UW Julia Kubisa przedstawiła informację o dotychczasowych pracach zespołu, a Karolina Wójcik – członkini Rady i przedstawicielka Pracodawców RP – omówiła wyniki raportu „Ile kosztuje milczenie w firmie”.