W wizycie uczestniczyli przedstawiciele:

• Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
• Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy,
• Komendy Głównej Ochotniczych Hufców Pracy,
• partnerów społecznych instytucji współpracujących.

Wizyta studyjna zorganizowana w ramach projektu miała na celu zapoznanie uczestników z innowacyjnymi i skutecznymi rozwiązaniami funkcjonującymi w innych krajach. Wizyta studyjna stanowi element działań mających na celu wzmocnienie potencjału instytucji uczestniczących w realizacji wsparcia dla osób do 30 r. ż. i osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy.

Zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie 1 czerwca 2025 r. od przyszłego roku WUP, PUP lub OHP będą mogły tworzyć punkty dla osób młodych, oferujące kompleksową informację i doradztwo na temat zatrudnienia i form wsparcia.

Nowe punkty będą funkcjonować w formule tzw. „jednego okienka” (one stop shop), oferując kompleksowe wsparcie obejmujące m.in.:

• doradztwo i informacje o możliwościach zatrudnienia oraz dostępnych formach wsparcia oferowanych przez PUP,
• dostęp do usług pomocy społecznej, opieki zdrowotnej, porad prawnych,
• wsparcie w zakresie edukacji i kwestii mieszkaniowych.

Rozwiązanie  to było wcześniej testowane w ramach projektów pilotażowych w 76 powiatowych urzędach pracy w całej Polsce.

Głównym celem wizyty studyjnej było zapoznanie się z funkcjonowaniem niemieckich punktów wsparcia dla młodzieży – Jugendberufsagenturen, które od lat działają na podobnych zasadach i są uznawane za dobrą praktykę w zakresie integracji usług dla młodzieży.

Program wizyty przewidywał zapoznanie się z rozwiązaniami wdrożonymi w Hamburgu i Lubece, ze szczególnym uwzględnieniem:

• struktury organizacyjnej i modeli współpracy instytucjonalnej pomiędzy urzędami pracy, instytucjami edukacyjnymi i społecznymi,
• metod pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym lub zawodowym,
• narzędzi doradczych i aktywizacyjnych stosowanych w pracy z młodymi osobami,
• dobrych praktyk i lokalnych rozwiązań możliwych do adaptacji w warunkach polskiego rynku pracy.

Wizyta studyjna pozwoliła na wymianę wiedzy i doświadczeń, które przyczynią się do skuteczniejszego wsparcia młodych osób na rynku pracy.