Do projektów rekrutowane są wyłącznie osoby powyżej 18 roku życia z niepełnosprawnościami lub bierne zawodowo z powodu choroby. Uczestnikami projektów mogą być zarówno niepracujące jak i pracujące osoby z niepełnosprawnościami.

W przypadku niepracujących osób z niepełnosprawnościami zapewnione jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w procesie ich zatrudnienia. W przypadku pracujących osób z niepełnosprawnościami zakłada się natomiast wsparcie w planowaniu rozwoju ich kariery zawodowej, w tym podnoszenie lub uzupełnianie kompetencji i kwalifikacji służące poprawie ich pozycji na rynku pracy.

Projekty zakładają m.in. wsparcie takie jak:

• identyfikacja potrzeb i pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (opracowanie indywidualnego planu działania),
• ocena predyspozycji i stanu zdrowia danej osoby w zakresie doboru wsparcia i przyszłej ścieżki zawodowej,
• uzupełnianie lub zdobycie nowych kompetencji lub kwalifikacji (kursy, szkolenia),
• zdobywanie doświadczenia zawodowego (staże u pracodawcy),
• w zależności od potrzeb, wsparcie doradcy zawodowego, psychologa lub pośrednika pracy,
• wsparcie trenera pracy,
• inne formy aktywizacji zawodowej.

Docelowo, udział w projekcie ma doprowadzić osoby niepracujące do zatrudnienia, lub poprawić sytuację na rynku pracy osób pracujących (np. zmiana pracy, awans).

Realizatorami projektów są organizacje pozarządowe oraz agencje pracy. Rekrutacje do poszczególnych projektów, uwzględniających specjalne potrzeby osób z niepełnosprawnościami, prowadzone są na terenie całego kraju. Zakłada się, że wsparcie otrzyma ponad 10 tys. osób z niepełnosprawnościami.