Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że celem reformy Państwowej Inspekcji Pracy jest wyeliminowanie niezgodnego z prawem zastępowania umów o pracę innymi umowami cywilnoprawnymi. — Budżet państwa na tym traci, ale to pracownik jest głównym pokrzywdzonym w takiej sytuacji — zaznaczyła ministra. — Musimy zadbać o to, żeby pracownik nie był stratny finansowo. 

Zespół do spraw wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy spotyka się już trzeci raz w ciągu miesiąca. Prace przebiegają w szybkim tempie dzięki dużemu zaangażowaniu ZUS, KAS i PIP. — To ambitne założenie, ale chcemy jak najszybciej mieć przygotowane propozycje legislacyjne — podkreślał dyrektor generalny Ministerstwa Pracy Liwiusz Laska, przewodniczący zespołu. 

Skuteczna współpraca i wymiana danych 

Dzisiejsze spotkanie zespołu było poświęcone współpracy i wymianie danych pomiędzy instytucjami – Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową – w związku z kontrolami PIP, ale także po ustaleniu stosunku pracy przez inspektora pracy. — Współpraca pomiędzy tymi trzema instytucjami pozwoli na bardziej skuteczne realizowanie kontroli inspekcji pracy, jak i wdrażanie w życie decyzji wydawanych przez PIP stwierdzających istnienie stosunku pracy — mówiła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.  

Ochrona pracownika musi być skuteczna i weryfikowalna – i stawiać pracownika w centrum procesu. Zespół zajmował się dzisiaj ustaleniem takich zasad współpracy pomiędzy instytucjami, żeby stwierdzenie istnienia stosunku pracy nie obciążało pracownika koniecznością dalszego wyjaśniania sprawy przed kolejnymi urzędami. Wymiana danych odbywać ma się w formie cyfrowej i w możliwie dużym stopniu w sposób automatyczny, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie wszystkich instytucji zaangażowanych w proces.  

Reforma PIP kamieniem milowym Krajowego Planu Odbudowy 

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy i stworzenie procedury przekształcania niezgodnych z prawem umów cywilnoprawnych w stosunek pracy jest jednym z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy. Przeprowadzenie tej reformy jest niezbędne dla zapewnienia właściwej ochrony pracowników na rynku pracy oraz dla umożliwienia Polsce dostępu do kolejnych środków z funduszu odbudowy.  

W spotkaniu zespołu do spraw wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy wzięli udział między innymi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, Prezes ZUS Zbigniew Derdziuk, przedstawiciele Rady Ochrony Pracy, Krajowej Administracji Skarbowej oraz eksperci i ekspertki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.