Serwis Służby Cywilnej

Oceny okresowe pomagają poprawiać efektywność pracy, podejmować decyzje kadrowe (awanse, przeniesienia), czy planować zatrudnienie. Są również pomocne w ustalaniu ścieżek kariery pracowników, kształtowaniu wysokości wynagrodzeń, czy nagradzaniu.

 

Narzędzia informatyczne wspomagające dokonywanie ocen pracowniczych w służbie cywilnej to:

• elektroniczne formularze arkuszy ocen okresowych i pierwszej oceny przygotowane w programie Microsoft Excel 2010,
• Baza Ocen w Służbie Cywilnej (BOSC) zrealizowana jak baza Microsoft Access 2010.

Oba elementy mogą funkcjonować niezależnie od siebie. Po wypełnieniu elektronicznych formularzy arkuszy ocen możne je wydrukować i dołączyć do akt osobowych. Z kolei informacje o ocenach można zapisywać w BOSC zarówno poprzez wypełnianie formularzy znajdujących się w bazie, jak i poprzez import danych bezpośrednio z arkuszy MS Excel. Szczegóły dotyczące obu rozwiązań informatycznych zostały opisane w instrukcjach, które są do pobrania poniżej.

Uwaga! W razie problemów technicznych związanych z pobraniem bądź instalacją zamieszczonych plików uprzejmie prosimy Państwa o kontakt w pierwszej kolejności z osobami zapewniającymi obsługę informatyczną w Państwa urzędach. Natomiast w sytuacji niemożności poradzenia sobie z tymi problemami we własnym zakresie proszę o przesłanie e-maila zawierającego opis problemu, a także imię i nazwisko oraz nr telefonu osoby zgłaszającej na adres: bosc@kprm.gov.pl

Departament Służby Cywilnej udostępniając Państwu poniższe narzędzia dołożył wszelkich starań, aby były one wolne od błędów i prawidłowo funkcjonowały. Należy jednak pamiętać, że udostępnione oprogramowanie informatyczne jest tylko narzędziem pomocniczym i nie zwalnia osób, które z niego korzystają, ze znajomości i stosowania przepisów prawa, a także sprawdzania poprawności otrzymanych wyników.