Pierwsza ocena i służba przygotowawcza
Ustawa o służbie cywilnej wprowadza zasadę, że pracownik zatrudniony po raz pierwszy w służbie cywilnej podlega przygotowaniu do pracy (służba przygotowawcza) oraz weryfikacji i ocenie jego kwalifikacji i przydatności zawodowej (pierwsza ocena w służbie cywilnej).
Pierwsza ocena ma na celu budowanie wykwalifikowanej i profesjonalnej kadry w służbie cywilnej. To swego rodzaju ocena kwalifikacyjna pracownika. W jej trakcie zbierane są informacje pomocne przy podejmowaniu decyzji, czy należy przedłużyć umowę z ocenianym pracownikiem.
Rozporządzenie w sprawie pierwszej oceny z 2015 r.:
Materiały
Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2015 r.Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2015 r..pdf 0.87MB Arkusz pierwszej oceny
Arkusz pierwszej oceny.docx 0.04MB Formularz sprawozdania
Formularz sprawozdania.docx 0.02MB Opisy elementów oceny
Opisy elementów oceny.docx 0.02MB Arkusz pierwszej oceny
Arkusz pierwszej oceny.xlsx 0.05MB Arkusze ocen - instrukcja użytkownika
Arkusze ocen - instrukcja użytkownika.pdf 0.76MB Prezentacja - zmiany w pierwszej ocenie
Prezentacja - zmiany w pierwszej ocenie.pdf 0.41MB Pierwsza ocena w służbie cywilnej - poradnik z 2016 r.
Pierwsza ocena w służbie cywilnej - poradnik z 2016 r..pdf 3.21MB
Rozporządzenie w sprawie pierwszej oceny z 2009 r.:
Materiały
Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2009 r.Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2009 r..pdf 0.78MB
Podstawa prawna
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 lipca 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej Dz.U. 2015 poz. 1144