9 lutego br. w Sztabie Generalnym WP Władysław Kosiniak-Kamysz, wicepremier, minister obrony narodowej, Cezary Tomczyk, sekretarz stanu w MON, generał Wiesław Kukuła, szef SG WP oraz gen. dyw. Karol Molenda, dowódca DK WOC wzięli udział w konferencji prasowej poświęconej programowi Powszechnych Dobrowolnych Szkoleń Obronnych. Na konferencji zaprezentowano wnioski z pilotażu programu realizowanego w 2025 r., plan szkoleń na rok 2026 r., a także nowe rozwiązania w zakresie szkolenia rezerw.

- Mamy system zawodowej armii, przede wszystkim uzupełnianej rezerwą, obroną terytorialną oraz tymi, którzy się kształcą. Oni też są zaliczani do siły i potencjału naszego wojska. Rok 2026 dla nas wszystkich będzie rokiem rezerw, rokiem rezerwistów, rokiem zmian w rezerwie. Naszą ambicją jest armia 500. Armia 500 tysięcy, gdzie wielką część będą stanowili również ci, którzy będą w rezerwie najwyższej gotowości. Wypowiadając tę formułę armia 500, mówiąc o zdolności osób, zarówno trzystutysięcznej armii zawodowej - regularnej, która będzie cały czas w pełnej gotowości. Mówimy o kolejnej grupie setek tysięcy osób, które będą w gotowości jako rezerwiści. W różnej gotowości - bo mamy rezerwę zarówno aktywną jak i pasywną i rezerwę w tej aktywnej – tzw. wysokiej gotowości, która będzie częściej ćwiczyć, będzie częściej użyteczna, ale będzie też wielkim sygnałem dla tych, którzy chcieliby zagrażać naszemu bezpieczeństwu

- mówił szef MON.

Ministerstwo Obrony Narodowej, wraz ze Sztabem Generalnym WP, zaplanowało i zrealizowało w 2025 roku pilotażowy program powszechnych, dobrowolnych szkoleń obronnych „wGotowości”, w których wzięło udział ponad 16 tys. osób. Zgodnie z zapowiedziami, w tym roku kontynuujemy szkolenia wGotowości, uruchomione zostaną również kursy grupowe dla firm oraz nowa formuła szkolenia rezerw.

- Żeby ćwiczenia rezerwistów stały się atrakcyjne potrzebujemy zmian. Do tego jesteśmy przygotowani. Zarówno zmian ustawowych, które będą dotyczyły jakości i elastyczności pełnienia tych funkcji, posiadania pełnej gotowości i wyboru przez rezerwistę swojej ścieżki, wyboru dni, w których chce prowadzić ćwiczenia, wynagradzania również, czego nie było nigdy do tej pory - wynagradzania za udział właśnie w tych ćwiczeniach. Nie zmieniamy systemu powołania rezerwistów na ćwiczenia, ale uzupełniamy go dobrowolną rezerwą, za którą też będą szły określone benefity związane z uposażeniem. Elastyczność służby, zdolność do wyborów kwalifikacji, kursów w bardzo jasny, określony sposób. Mamy już dobre doświadczenia ze specjalistycznymi rezerwami, jak Cyber Legion czy Legion Medyczny, które się rozwijają. Cyber Legion już bardzo zaawansowany - około 3000 osób, Legion Medyczny - pierwszy etap za nami, kilkaset osób już zgłosiło się do udziału w tym przedsięwzięciu 

- dodał wicepremier.

To pierwsza w Polsce tak szeroka inicjatywa pozwalająca każdej osobie pełnoletniej zdobyć praktyczne umiejętności niezbędne w sytuacjach kryzysowych. Celem tych działań jest trwałe włączenie Powszechnych Dobrowolnych Szkoleń Obronnych do struktury bezpieczeństwa państwa, jako stałego programu, który co roku będzie szkolił obywateli, wzmacniając tym samym potencjał obronny Polski.

-  Tak jak powiedział pan premier 7 marca to jest pierwsze szkolenie. Te szkolenia będą trwały przez cały rok i zakończą się 21 listopada. Chcemy w tym roku zwielokrotnić liczbę tych, którzy będą mogli być przeszkoleni. Jeżeli chodzi o szkolenia indywidualne szacujemy, że przeszkoli się około 30 tysięcy dorosłych obywateli. Jeżeli chodzi o szkolenia grupowe to zakładamy, że będzie to około 40 tysięcy Polaków. (…) Najważniejsze z naszej perspektywy jest to, żeby budować realne poczucie sprawczości i pewności siebie w sytuacjach kryzysowych u każdego polskiego obywatela i u każdej polskiej obywatelki. Jest to kluczowe z punktu widzenia państwa

- mówił z kolei wiceminister C. Tomczyk.

Podczas konferencji podsumowującej pierwszy etap programu wGotowości gen. Wiesław Kukuła, szef Sztabu Generalnego WP poinformował, że rok 2026 w Siłach Zbrojnych jest rokiem rezerw. Jak podkreślił będzie to rok, w którym Wojsko Polskie zamierza programami pilotażowymi zweryfikować z wojskowego punktu widzenia najważniejszą i najtrudniejszą część programów wGotowości czyli ścieżkę rezerwy. Jak powiedział szef SGWP celem działań będzie zmiana modelu rozwijania kompetencji rezerwistów oraz sposobu utrzymywania ich gotowości do służby, ponadto zwiększenie ilości żołnierzy rezerwy.

- Wszystko co robimy wynika bardzo silnie z programu rozwoju sił zbrojnych obowiązującego już na lata 2025-2039, którego fundamentem jest tak zwana „Wielka Siódemka”

- mówił generał. 

- W edycji pilotażowej zanotowaliśmy ponad 650 tysięcy interakcji z naszą usługą, a osoby zainteresowane oczekiwały konkretu, zanim kliknęły zapisz się. Dlatego uruchomiliśmy dla osób, które chcą zostać żołnierzem nową stronę, odświeżoną stronę internetową www.zostanzolnierzem.pl, gdzie w przejrzysty sposób są wszelkie niezbędne informacje. Bez biegania po sieci, bez poszukiwania w internecie informacji. Tutaj mamy wszelkie, pełne informacje

- dodał gen. dyw. Karol Molenda, dowódca DK WOC.

>>> GALERIA - „wGotowości” - podsumowanie programu pilotażowego i plany szkoleń na 2026 rok