Proces rekrutacji (naboru) w MON

Etapy procesu rekrutacji

Etap 1: weryfikacja otrzymanych aplikacji

Podczas pierwszego etapu, na podstawie złożonych dokumentów, sprawdzane są wymagania niezbędne wskazane w treści ogłoszenia, tj. wykształcenie, doświadczenie zawodowe, uprawnienia, oświadczenia etc. Brane pod uwagę są wyłącznie aplikacje złożone w wyznaczonym terminie. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne na dane stanowisko zostają zaproszeni do kolejnego etapu rekrutacji.

Etap 2: testy/zadania praktyczne

Etap drugi polega na dokonaniu oceny wiedzy, umiejętności oraz znajomości języka obcego jeśli wynika ona z ogłoszenia. Ocena jest najczęściej dokonywana przy zastosowaniu następujących narzędzi i metod selekcji:

• testy wiedzy,

• testy kompetencyjne,

• sprawdzian znajomości języka obcego (test lub rozmowa),

• zadania praktyczne typu case study – studium przypadku (m. in. przygotowanie notatki, sporządzenia analizy materiału źródłowego, zagadnienie problemowe, interpretacja przepisu prawnego, przygotowanie analizy danych).

Metody i/lub techniki rekrutacyjne są każdorazowo wskazane w ogłoszeniu. Kandydaci, którzy w drugim etapie spełnią minimum kwalifikacyjne, określone w Procedurze naboru do korpusu służby cywilnej Ministerstwa Obrony Narodowej, zostaną zakwalifikowani do trzeciego etapu naboru.

Etap 3: rozmowa kwalifikacyjna z Komisją

Etap trzeci to dokonanie oceny pozostałych umiejętności i predyspozycji wynikających z ogłoszenia oraz fakultatywnej, pogłębionej wiedzy lub znajomości języka obcego przez Komisję ds. naboru. Podczas rozmowy mogą pojawić się także pytania o motywację, dotychczasowe doświadczenie zawodowe, kompetencje miękkie etc.

Decyzja

Po zakończeniu procesu rekrutacji Komisja wyłania odpowiednio nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe/pożądane. Decyzję o wyborze kandydata do zatrudnienia spośród wyłonionych osób każdorazowo podejmuje dyrektor generalny urzędu.

Po każdym z etapów kandydaci otrzymują informację zwrotną w formie mailowej.

Informacje dla osób z niepełnosprawnościami

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

W każdym ogłoszeniu o naborze do MON znajduje się informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w urzędzie. Jeżeli wskaźnik jest niższy niż 6%, osoby z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na warunkach określonych w ustawie o służbie cywilnej. 

Warunkiem koniecznym do skorzystania przez osobę z niepełnosprawnością z pierwszeństwa w zatrudnieniu jest dołączenie do aplikacji dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wszyscy kandydaci podlegają weryfikacji i ocenie na jednolitych i konkurencyjnych zasadach. Osoby z niepełnosprawnościami na poszczególnych etapach naboru traktowane są na równi z pozostałymi kandydatami ubiegającymi się o dane stanowisko, a pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje jeśli osoba z niepełnosprawnością znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów wyłonionych w procesie rekrutacji (bez względu na wyniki pozostałych kandydatów). W każdym przypadku ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje dyrektor generalny urzędu.

Gdzie szukać ogłoszeń o pracę w MON?

Biuletyn Informacji Publicznej Ministerstwa Obrony Narodowej (BIP MON) 

Biuletyn Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (BIP KPRM)

Gablota informacyjna w Ministerstwie Oborny Narodowej (al. Niepodległości 218, 00-911 Warszawa)

Jak złożyć aplikację?

Wybierz interesujące Cię ogłoszenie o pracę i zapoznaj się z jego treścią.

Złóż aplikację:

• pocztą tradycyjną na adres: Ministerstwo Obrony Narodowej, Biuro Dyrektora Generalnego, al. Niepodległości 218, 00-911 Warszawa

• osobiście w punkcie podawczym MON, adres: al. Niepodległości 218, wejście od ul. Filtrowej (pn.-pt., w godz. 8.15-16.15) w zamkniętej kopercie z numerem oferty BIP KPRM

• za pośrednictwem e-PUAP.