Ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca może uzyskać świadczenia na częściowe zaspokojenie pracownikom wynagrodzeń oraz środki na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy od świadczeń przyznanych ze środków FGŚP.

Przedsiębiorca uzyskane środki może przeznaczyć na:

1. częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego,
2. częściowe zrekompensowanie wynagrodzenia z tytułu  obniżenia wymiaru czasu pracy.
3. opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od wypłaconych świadczeń.

Powyższe środki uruchamiane są na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów – aktualnie nie ma takiego rozporządzenia.

Szczegółowe informacje można uzyskać kontaktując się z właściwym marszałkiem województwa ze względu na siedzibę przedsiębiorcy.