Czym jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest państwowym funduszem celowym. Środkami Funduszu dysponuje minister właściwy do spraw pracy.

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych służy finansowaniu zadań polegających na ochronie roszczeń pracowniczych w razie niemożności ich zaspokojenia z powodu niewypłacalności pracodawcy, poprzez zaspokojenie należności z tytułu:

1) wynagrodzenia za pracę;

2) przysługujących pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy:

• wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
• wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy,
• wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
• odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
• ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, przysługującego za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, oraz za rok bezpośrednio go poprzedzający,
• odszkodowania, o którym mowa w art. 36¹ § 1 Kodeksu pracy,
• dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy;

3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, przysługujących od świadczeń wypłaconych ze środków Funduszu.

Źródła przychodów Funduszu

Zasadniczymi źródłami przychodów Funduszu są m.in:

1. składki płacone przez pracodawców;
2. odsetki od wolnych środków przekazanych w zarządzanie zgodnie z przepisami o finansach publicznych;
3. zapisy i darowizny;
4. dobrowolne wpłaty pracodawców;
5. odsetki ustawowe za opóźnienie od należności powstałych z tytułu wypłaconych świadczeń, zwróconych po terminie.

Wysokość składki na FGŚP

Wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dany rok określa ustawa budżetowa. W 2023 roku wynosi ona 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki są pobierane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i przekazywane na rachunek bankowy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Na co przeznaczone są środki?

Gromadzone przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych środki przeznaczone są m.in. na:

- świadczenie w zakresie ochrony miejsc pracy,

- świadczenie z ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,

- pożyczki dla pracodawcy poszkodowanego powodzią.

Roczny plan finansowy

Podstawę gospodarowania w trakcie roku budżetowego środkami Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowi roczny plan finansowy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Plan stanowi załącznik do ustawy budżetowej. Zawiera on przewidywane przychody oraz możliwe do realizacji w danym roku wydatki.