Celem projektu jest wzmocnienie działań koordynujących wsparcie w zatrudnieniu dwóch grup: osób młodych do 30 r. ż. oraz osób długotrwale bezrobotnych.

Ekspertyza miała na celu zidentyfikowanie istniejących barier i wyzwań w dostępie osób młodych do rynku pracy, określenie ich potrzeb w zakresie wsparcia zawodowego, a także przedstawienie rekomendacji dla polityki zatrudnienia. Rekomendacje te uwzględniają perspektywę równości płci i mają na celu poprawę równości szans na rynku pracy. Dokument opiera się na analizie danych z lat 2018-2024 i obejmuje obszar całej Polski.

Na podstawie przeprowadzonej analizy wskazano szereg kluczowych problemów, w tym: niską motywację zawodową młodzieży, niedopasowanie kompetencji do potrzeb rynku pracy, ograniczoną mobilność przestrzenną, deficyt wsparcia psychologicznego, a także wyzwania charakterystyczne dla grup szczególnie narażonych, jak osoby NEET, wychowankowie pieczy zastępczej czy młode kobiety z małych miejscowości. Rekomendacje obejmują m.in. rozwój edukacji o rynku pracy, promocję przedsiębiorczości, wzmocnienie poradnictwa zawodowego i psychologicznego, działania na rzecz mobilności przestrzennej, segmentację i indywidualizację wsparcia oraz rozwój zintegrowanych punktów doradztwa dla młodzieży.