Projekt „Wsparcie instytucji zajmujących się pomocą i integracją społeczną”  w ramach działania 04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego, typ projektu: „Podnoszenie kompetencji pracowników instytucji regionalnych zajmujących się tworzeniem oraz wdrażaniem polityki z zakresu pomocy i integracji społecznej na poziomie regionu oraz stworzenie platformy wymiany doświadczeń dla tych instytucji” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Numer projektu: FERS.04.13-IP.06-002/24

Termin realizacji projektu: 01.10.2024 r. – 30.06.2027 r.

Projekt jest realizowany w partnerstwie przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Fundację im. Królowej Polski św. Jadwigi z siedzibą w Puszczykowie, Ogólnopolską Federację na rzecz Rozwiązywania Problemu Bezdomności z siedzibą w Zabrzu,  Uczelnię Korczaka - Akademię Nauk Stosowanych z siedzibą w Warszawie,  

Wartość projektu wynosi  13 959 018,70 PLN, z czego kwota dofinansowania ze środków europejskich  to 11 518 982,23 PLN , co stanowi 82,52% wartości projektu.

Celem projektu jest wsparcie kadr i podnoszenie kompetencji pracowników instytucji zajmujących się tworzeniem oraz wdrażaniem polityki z zakresu pomocy i integracji społecznej na poziomie regionalnym oraz umożliwienie im wymiany doświadczeń.

Główne działania  projektu:

Zadanie 1. Wymiana doświadczeń, dobrych praktyk i wspólne wypracowywanie rozwiązań na rzecz włączenia społecznego przez instytucje regionalne, w tym między innymi:

- wypracowanie rekomendacji nowatorskich rozwiązań w zakresie integracji społecznej (z udziałem organizacji pozarządowych),

- utworzenie elektronicznej  platformy wymiany doświadczeń dla ROPS, przedstawicieli NGO i jednostek samorządu terytorialnego (gminy, powiaty),

- przeprowadzenie szkoleń i warsztatów merytorycznych dla pracowników ROPS.

Zadanie 2. Ogólnopolski model świadczenia zdeinstytucjonalizowanych usług wsparcia osobom w kryzysie bezdomności i osobom zagrożonym bezdomnością z uwzględnieniem metody „Najpierw mieszkanie”,  w tym między innymi:

- opracowanie modelu świadczenia zdeinstytucjonalizowanych usług wsparcia osobom w kryzysie bezdomności i osobom zagrożonym bezdomnością, z uwzględnieniem systemu koordynacji i standaryzacji usług społecznych zapobiegających bezdomności oraz przechodzenia ze wsparcia instytucjonalnego do wsparcia w formie mieszkaniowej.

Zadanie 3. Modele i standardy doskonalenia zawodowego kadry zarządzającej oraz szkolenia pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w tym między innymi:

 - opracowanie modelu doskonalenia zawodowego kadry zarządzającej ( zarządzanie superwizyjne) i pilotaż nowych rozwiązań,

-  wypracowanie modelu szkolenia pracowników socjalnych i innych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej z uwzględnieniem istotnych zmian w obszarze świadczenia usług społecznych,

- wypracowanie nowego standardu szkolenia specjalizacyjnego I i II stopnia w zawodzie pracownik socjalny,

- opracowanie standardu kształcenia kadr udzielających wsparcia w ramach interwencji kryzysowej - wypracowanie modelowych procedur wsparcia osób w kryzysie; wypracowanie procedur funkcjonowania ośrodków interwencji kryzysowej w zakresie standardu usług świadczonych przez te ośrodki,

- opracowanie standardu programu szkolenia dla zawodu Specjalista ds. opieki.

Zadanie 4. Promocja zawodów pomocowych, w tym między innymi:

-  realizacja ogólnopolskiego badania obejmującego kwestie motywacji i demotywacji osób wykonujących zawody pomocowe a także ich postrzegania, z uwzględnieniem cech demograficznych i zawodowych oraz czynniki mające przełożenie na motywację do pracy, czy wypalenie zawodowe,

- realizacja studiów podyplomowych w zakresie metodyki i metodologii pracy socjalnej.

Grupy docelowe:

- ROPS i ich pracownicy,

- instytucje pomocy i integracji społecznej oraz ich pracownicy,

- jednostki samorządu terytorialnego i ich pracownicy (gminy, powiaty i jednostki organizacyjne gmin i powiatów),

- organizacje pozarządowe działające w obszarze pomocy i integracji społecznej.

Główne  rezultaty  projektu:

- opracowanie  nowych modeli i standardów w zakresie pomocy i integracji społecznej,

- realizacja studiów podyplomowych z metodyki i metodologii pracy socjalnej,

- realizacja specjalizacji I i II stopnia w zawodzie pracownik socjalny – zgodnie z wypracowanym stnadardem,

- realizacja organizacji pomocy społecznej zgodnie z opracowanym standardem  w zakresie zarzadzania superwizyjnego,

- szkolenia dla pracowników pomocy i integracji społecznej według  nowych opracowanych standardów,

- wdrożenie opracowanych modeli i standardów do prawa krajowego.