Pierwsze posiedzenie powołanego przez ministrę rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk Zespołu ds. wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości odbyło się 16 stycznia br. Sam zespół powołany został w grudniu 2024 r.

Podczas środowego, trzeciego już posiedzenia Zespołu przedstawiciele MRPiPS opowiedzieli o wybranych zagadnieniach dotyczących unijnej dyrektywy:

• „Dyrektywa 2023/970 – przejrzystość wynagrodzeń. Przegląd wybranych przepisów” zaprezentowana przez Anetę Słowińską – głównego specjalistę w Wydziale Międzynarodowego Prawa Pracy  w Departamencie Prawa Pracy;
• „Dyrektywa 2023/970 – przejrzystość wynagrodzeń. Praca o takiej samej wartości” zaprezentowana przez Agnieszkę Bolestę – naczelnika Wydziału Międzynarodowego Prawa Pracy  w Departamencie Prawa Pracy;
• „Dyrektywa 2023/970 – przejrzystość wynagrodzeń. Najbardziej problematyczne zagadnienia” zaprezentowana przez Agnieszkę Wołoszyn – zastępcę dyrektora w Departamencie Prawa Pracy.

Czym zajmuje się zespół?

Do zadań Zespołu ds. wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE ws. równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn należy:

• wszechstronna analiza przepisów Dyrektywy,
• przygotowanie projektów aktów normatywnych mających na celu jej implementację,
• przygotowanie rekomendacji odnośnie do sposobu postępowania z opracowanymi projektami aktów normatywnych,
• analiza skutków ekonomicznych i prawnych wprowadzenia wypracowanych rozwiązań.

Kto wchodzi w skład zespołu?

W skład zespołu wchodzą:

• Przewodniczący Liwiusz Laska, Dyrektor Generalny MRPiPS;
• I Wiceprzewodniczący Mateusz Hebda, Dyrektor Biura Ministra w MRPiPS;
• II Wiceprzewodnicząca Mirosława Brzostek-Kleszcz, Zastępczyni Dyrektora w Departamencie Prawa Pracy MRPiPS;
• Przedstawiciele Głównego Urzędu Statystycznego, Ministerstwa Sprawiedliwości, Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Urzędu Zamówień Publicznych oraz Państwowej Inspekcji Pracy;
• Przedstawiciele Departamentów resortu pracy: Analiz Ekonomicznych, Dialogu i Partnerstwa Społecznego, Prawa Pracy, Prawnego, Rynku Pracy oraz Departamentu ds. Równego Traktowania w Kancelarii Premiera.