Polska jest na 6. pozycji w zestawieniu 28 krajów Unii Europejskiej o najniższej stopie bezrobocia. Jak podaje Eurostat, w czerwcu tego roku stopa bezrobocia wyniosła w Polsce 4,8 proc.

Przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zobowiązują Radę Ministrów do przedstawienia Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji, w terminie do dnia 15 czerwca br., propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. 

Dzięki swobodnemu przepływowi pracowników wewnątrz UE wiele osób poszukuje pracy również poza Polską. Jakkolwiek granice w obrębie UE zostały w tym zakresie zniesione, warto zdawać sobie sprawę z tego, na jakie prawa mogą liczyć pracujący za granicą oraz z jakimi niechcianymi sytuacjami mogą się spotkać.

Główny Urząd Statystyczny podał, że stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła w Polsce 7,1%. To o 0,1 pkt. proc. mniej niż wynikało z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Parlament zakończył pracę nad zmianami przepisów zwłaszcza dot. podejmowania pracy sezonowej i krótkookresowej przez cudzoziemców w Polsce od 2018 r. Lepsze monitorowanie, ułatwienia w kontynuacji zatrudnienia przez cudzoziemca, ale i zabezpieczenie przed nadużyciami, wprowadzenie nowego zezwolenia na pracę sezonową – to główne cele zmian.

Przez dwa tygodnie urzędy pracy nie podpisywały z bezrobotnymi umów o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej i umów w sprawie przyznawania środków na podjęcie działalności na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych. 15 lipca weszły w życie nowe rozporządzenia, które realizując program „Za życiem”, rozszerzają listę uprawnionych.

Senat rozpatrzył ustawę o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw, którą Sejm przyjął 22 czerwca 2017 r. Ustawa  modyfikuje przepisy regulujące dostęp cudzoziemców do polskiego rynku.

Senat przyjął zmiany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

Ważne rady dla osób podejmujących pracę sezonową za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Co roku, szczególnie w sezonie letnim, prasa donosi o przypadkach nieuczciwych pośredników, którzy deklarują posiadanie ofert pracy sezonowej, ale otrzymanie takich ofert wiąże się z koniecznością wniesienia opłaty za wskazanie „adresu".

Podczas dorocznego Letniego Spotkania Lewiatana ogłoszono Manifest Przyszłości Pracy. W spotkaniu wzięła udział Minister  Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska.