Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej

Rok 2013 był nowym etapem prac nad strategicznymi kierunkami rozwoju służby cywilnej. Przyjęcie przez Radę Ministrów w lutym 2013 r. strategii „Sprawne Państwo 2020” stworzyło możliwość dokończenia prac nad projektem „Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej”. W treści projektu wprowadzono niezbędne modyfikacje pozwalające na zachowanie spójności ww. dokumentów. W lipcu, a następnie we wrześniu 2013 r., Szef Służby Cywilnej przekazał pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów projekt uchwały w sprawie „Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2020 r.” wraz z projektem strategii. We wrześniu 2013 r. projekt strategii został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Służby Cywilnej. W związku z rezygnacją byłego Szefa Służby Cywilnej z tego stanowiska (w grudniu 2013 r.) Sekretarz KRM zwrócił ww. projekty bez rozpatrzenia.

Poniżej znajdą Państwo projekt strategii, który we wrześniu 2013 r. ówczesny Szef Służby Cywilnej przekazał pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów (wersja nierozpatrzona przez KRM).

Materiały

Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2020 r.
Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2020 r..pdf 0.56MB Zał. nr 1 - Schemat Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2020 r.
Zał. nr 1 - Schemat Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2020 r..pdf 0.13MB Zał. nr 2 - Diagnoza zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
Zał. nr 2 - Diagnoza zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.pdf 1.01MB Zał. nr 3 - Harmonogram wdrażania Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej
Zał. nr 3 - Harmonogram wdrażania Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej.pdf 0.05MB Zał. nr 4 - Lista podmiotów biorących udział w pracach nad projektem Strategii
Zał. nr 4 - Lista podmiotów biorących udział w pracach nad projektem Strategii.pdf 0.04MB Zał. nr 5 - Informacja o przebiegu i wynikach konsultacji projektu Strategii
Zał. nr 5 - Informacja o przebiegu i wynikach konsultacji projektu Strategii.pdf 0.03MB

Pozostałe informacje dotyczące projektu:

Materiały

Informacja o projekcie
Informacja o projekcie .pdf 0.14MB Poradniki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
Poradniki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.zip 18.30MB Raporty z badania społecznej percepcji administracji publicznej
Raporty z badania społecznej percepcji administracji publicznej.zip 11.02MB Materiały szkoleniowe z tematu "Służebność korpusu służby cywilnej a prawne i etyczne obowiązki członków korpusu służby cywilnej" (stan na wrzesień 2011 r.)
Materiały szkoleniowe.pdf 2.13MB Metodologia Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Metodologia Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi.pdf 0.29MB Wizja i misja służby cywilnej – propozycje
Wizja i misja służby cywilnej – propozycje.pdf 0.30MB Katalog zasad służby cywilnej – założenia
Katalog zasad służby cywilnej – założenia.pdf 1.10MB Założenia do wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej
Założenia do wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej.pdf 0.50MB Analiza badań społecznych na temat wizerunku służby cywilnej
Analiza badań społecznych na temat wizerunku służby cywilnej.pdf 0.87MB