W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Praca

Zapraszamy do zapoznania się z ogłoszeniami o naborze na stanowiska pracy.

Na stronie Ministerstwa Obrony Narodowej znajdziesz:

PROCEDURA NABORU KANDYDATÓW DO KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ W MINISTERSTWIE OBRONY NARODOWEJ

Kandydatów do zatrudnienia w służbie cywilnej, m.in. w Ministerstwie Obrony Narodowej, wyłania się w drodze naboru, organizowanego przez dyrektora generalnego urzędu zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U.z 2014 r. poz. 1111, z późn. zm.). Ma on obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczanie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, a także poprzez ogłoszenie w Biuletynie Służby Cywilnej.

Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w administracji publicznej publikowane są w formie elektronicznej na stronach:
https://nabory.kprm.gov.pl/
https://www.gov.pl/web/obrona-narodowa

Nabór jest otwarty i konkurencyjny. Ofertę pracy należy każdorazowo składać na opublikowany w biuletynie adres. Kandydat składający swoją aplikację musi spełniać wymagania niezbędne, podane w ogłoszeniu, wymagania pożądane są dodatkowym atutem.

ZARZĄDZENIE NR 3 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA OBRONY NARODOWEJ z dnia 17 lutego 2016 roku w sprawie procedury naboru do korpusu służby cywilnej na stanowiska niebędące wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej w Ministerstwie Obrony Narodowej

Ministerstwo Obrony Narodowej nie prowadzi bazy danych kandydatów zainteresowanych pracą w służbie cywilnej.

Zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. 2016 poz. 125) nabór prowadzony jest na następujące rodzaje (grupy) stanowisk:

  • średniego szczebla zarządzania – główny księgowy budżetu resortu,
  • koordynujące – kierownik zespołu, szef oddziału, zastępca szefa oddziału, szef wydziału,
  • samodzielne – radca generalny, główny specjalista, audytor wewnętrzny, radca prawny, główny księgowy urzędu MON,
  • specjalistyczne – starszy specjalista, starszy inspektor kontroli wojskowej, specjalista, starszy inspektor,
  • wspomagające – starszy referent, referent, sekretarz, inspektor, statystyk.
Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Informacje o publikacji dokumentu
Pierwsza publikacja:
12.12.2018 15:10 Magdalena Czerwińska
Wytwarzający/ Odpowiadający:
Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji
Praca 2.0 09.10.2019 13:45 Magdalena Czerwińska
Praca 1.6 28.06.2019 08:27 Maciej Kaczmar
Praca 1.5 21.03.2019 14:43 Magdalena Czerwińska
Praca 1.4 16.01.2019 12:10 Jarosław Zeidler
Praca 1.3 16.01.2019 12:06 Jarosław Zeidler
Praca 1.2 16.01.2019 10:42 Beata Kozerawska
Praca 1.1 16.01.2019 10:32 Beata Kozerawska
Praca w Urzędzie MON 1.0 12.12.2018 15:16 Magdalena Czerwińska

Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP