Dlaczego warto zacząć już teraz? 
Nowe regulacje oznaczają dokładniejszą weryfikację faktycznych warunków współpracy, a nie tylko treści zawartej umowy. Kluczowe będzie to, jak praca jest wykonywana w praktyce, a nie jak została nazwana. 

W poradniku w przystępny sposób wyjaśniamy, kiedy współpraca może zostać uznana za stosunek pracy oraz opisujemy potencjalne konsekwencje nieprawidłowości – w tym zakwestionowanie przyjętej formy zatrudnienia i sankcje finansowe. 

To dobry moment na uporządkowanie zasad współpracy 
Reforma przewiduje czas na dostosowanie się do nowych rozwiązań. To okazja, by przeanalizować modele zatrudnienia w firmie i wprowadzić ewentualne zmiany jeszcze przed wejściem w życie ustawy. 

Zachęcamy do zapoznania się z poradnikiem – jako praktycznym wsparciem w przygotowaniu organizacji do nadchodzących zmian. 

Więcej informacji o nowych przepisach znajdziesz tutaj: Reforma Państwowej Inspekcji Pracy - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Portal Gov.pl