Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest jedną z form pomocy oferowaną przez ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy przeznaczoną na kształcenie ustawiczne osób pracujących. Adresowany jest do pracodawców i osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji i nabywaniem nowych umiejętności własnych, swoich pracowników bądź osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Bezpośrednią realizacją tej formy pomocy tj. naborem wniosków o dofinansowanie, zawieraniem umów o dofinansowanie  a następnie ich monitoringiem i rozliczaniem zajmują się powiatowe urzędy pracy.

Cel

Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań nowoczesnego i stale zmieniającego się rynku pracy.

Adresaci

 

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić:

• pracodawca czyli jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika,
• osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą.

Wybraną formą kształcenia ustawicznego dofinansowaną z KFS może zostać objęty:

• pracodawca,
• osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą,
• pracownik,
• osoba świadcząca usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.

Środki KFS przekazane podmiotom wnioskującym, które prowadzą działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią tzw. pomoc de minimis.