Na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 2600 złotych, a stawka godzinowa wyniesie 17 złotych.

Według najnowszego badania Eurostatu, w lipcu br. stopa bezrobocia w Polsce wynosiła 3,3 proc. To oznacza, że utrzymuje się na takim samym poziomie od maja br. i jest nadal poniżej średniej europejskiej, która w lipcu wyniosła 6,3 proc. W strefie euro było to 7,5 proc.

Szacowana przez resort stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec sierpnia tego roku 5,2% i w porównaniu do poprzedniego miesiąca nie zmieniła się.

Trwa 29. Forum Ekonomiczne w Krynicy-Zdroju pod hasłem „Europa jutra. Silna, czyli jaka?”. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa uczestniczyła w środę w panelu „Polska atrakcyjnym pracodawcą dla powracających z emigracji”. – Mamy coraz więcej argumentów do tego, by Polacy nie wyjeżdżali za pracą, ale też, żeby wracali do domów, bo w Polsce jest praca – mówiła minister.

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia oraz podwyżki dla młodocianych pracowników uczących się zawodu – to najważniejsze, ale niejedyne zmiany w prawie pracy czekające nas w najbliższej przyszłości.

Kolejny dobry miesiąc na rynku pracy. Główny Urząd Statystyczny podał, że stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu bieżącego roku wyniosła 5,2 proc. Zarówno liczba bezrobotnych figurujących w rejestrach urzędów pracy, jak i stopa bezrobocia były niższe od tych notowanych przed miesiącem oraz przed rokiem.

26 sierpnia 2019 r. wiceminister Kazimierz Kuberski w Oslo wziął udział w spotkaniu ministrów pracy oraz w konferencji parlamentarnej Rady Państw Morza Bałtyckiego.

29,2 mln zł – taka kwota dodatkowych środków Funduszu Pracy na aktywizację zawodową osób bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia trafiła do 69 urzędów pracy z 12 województw. Chociaż sytuacja na rynku pracy w Polsce jest wyjątkowo dobra, wciąż są rejony, w których bezrobocie jest znacznie powyżej średniej. Konieczne było więc uruchomienie dodatkowych środków Funduszu Pracy.

W pierwszej połowie tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało 88,5 tys. mężczyzn. To o 2,9 tys. osób więcej niż jeszcze w pierwszych sześciu miesiącach 2018 r.

Większe wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a także możliwość ubiegania się przez pracodawców o refundację kosztów tej podwyżki – to najważniejsze z założeń rozporządzenia przyjętego we wtorek przez Radę Ministrów.