Co zyskuje pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną? Jak wspierać niepełnosprawnych pracowników? Z jakiego wsparcia mogą skorzystać niepełnosprawni przedsiębiorcy? Odpowiadamy na pytania.

Polska utrzymała wysoką 7. pozycję w zestawieniu 28 krajów Unii Europejskiej pod względem bezrobocia. Jak podaje Eurostat, w marcu tego roku stopa bezrobocia wyniosła w Polsce 5,3 proc., tyle samo co miesiąc wcześniej.

Rekordowy spadek bezrobocia, wzrost liczby miejsc pracy, coraz więcej osób aktywnych zawodowo i podwyższenie wynagrodzeń – tak zmienił się rynek pracy w ciągu ostatniego roku.

Minister Elżbieta Rafalska i Edgardo Riveros Marin, Wiceminister Spraw Zagranicznych Chile, 28 kwietnia 2017 r. podpisali Porozumienie pomiędzy Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Chile w sprawie programu „Zwiedzaj i Pracuj”.

Jakie są najczęstsze wypadki przy pracy, jak im zapobiec, o czym musi pamiętać każdy pracownik – z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy przypominamy najważniejsze zasady.

W województwach śląskim, wielkopolskim i dolnośląskim pracodawcy najchętniej wprowadzają w swoich firmach elastyczny czas pracy. W sumie już 2 366 firm i instytucji zdecydowało się w Polsce na tę formę organizacji systemu pracy.

Posiedzenie Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej, poświęcone projektowi założeń do ustawy o ekonomii społecznej i solidarnej, odbyło się 26 kwietnia br.

Bezrobocie w marcu niższe niż szacunki Ministerstwa Rodziny. Główny Urząd Statystyczny podał, że wyniosło ono 8,1%, czyli o 0,4 pkt. proc. mniej niż miesiąc wcześniej.

- Musimy w dalszym ciągu szukać nowych sposobów docierania do młodych nieaktywnych osób z ofertą aktywizacji – powiedział wiceminister Stanisław Szwed podczas posiedzenia Zespołu monitorującego Gwarancje dla młodzieży.

W MRPiPS odbyło się spotkanie grupy roboczej sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia ds. długotrwałego bezrobocia, której pracom przewodniczy Polska.