Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnione będą miały prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych – to jedna ze zmian. Projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych został skierowany do konsultacji społecznych i uzgodnień zewnętrznych.

Ustawa o delegowaniu pracowników została przyjęta przez Radę Ministrów. Zmiany dotyczą m.in. określenia zasad ochrony pracowników oraz współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z podobnymi instytucjami w innych państwach.

Sekretarz stanu Stanisław Szwed 10 marca 2016 r spotkał się w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z przedstawicielami NSZZ Rolników Indywidualnych Solidarność z rejonu Grójca i Płońska oraz z przedstawicielami władz samorządowych tego regionu.

Niemal 129 tys. ofert zatrudnienia zgłosili pracodawcy w lutym do urzędów pracy. To o ponad 48 proc. więcej w porównaniu do poprzedniego miesiąca - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tak dobrego wyniku nie było od września 2015 r.

Obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy, czyli likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki wprowadza projekt nowelizacji Kodeksu pracy przyjęty dziś przez Radę Ministrów. Zakłada także konieczność zapoznania pracownika z regulaminem pracy przed dopuszczeniem go do niej. 

Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej jest konieczne z uwagi na to, że wiele firm zatrudniając pracowników oferuje im kilka złotych za godzinę pracy. 

Celem konkursu jest wyróżnianie tych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, a także opracowań naukowych, których zastosowanie przyczyniło się do poprawy warunków pracy. Konkurs promuje także projekty edukacyjne i popularyzujące tematykę bezpieczeństwa oraz ochronę człowieka w środowisku pracy.

Minister Elżbieta Rafalska wzięła udział w posiedzeniu Rady Rynku Pracy. Członkowie Rady dyskutowali m.in. o zatrudnianiu cudzoziemców.

Spotkanie Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Śląskiego z sekretarzem stanu w MRPiPS Stanisławem Szwedem, odpowiedzialnym m.in. za działania realizowane przez publiczne służby zatrudnienia, odbyło się 19 lutego br. 

Uwaga, czekają nas zmiany dotyczące terminowych umów o pracę. Maksymalny okres, na jaki będzie można je zawierać z pracownikiem to 33 miesiące plus do 3 miesięcy okresu próbnego.