Reforma instytucji rynku pracy to wiele korzyści zarówno dla poszukujących zatrudnienia, jak i przedsiębiorców. By przebiegała sprawnie, potrzebne są dobrze przygotowane kadry. Do tego właśnie zmierzamy poprzez cykl szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, które ruszyły w październiku ub.

Przygotowane w Ministerstwie Pracy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP przeszły niemal całą ścieżkę legislacyjną i czekają już tylko na podpis Prezydenta.

W środę 12 marca br. w siedzibie Ministerstwa Pracy odbyło się trzecie posiedzenie Zespołu ds. wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE ws. równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn. .

Z szacunków Ministerstwa Pracy wynika, że w lutym br. stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 5,5 proc., co oznacza wzrost o 0,1 pkt proc. w porównaniu z poprzednim miesiącem. W tym czasie bez pracy pozostawało 848 tys. osób – wynika ze wstępnych danych.

W przeddzień Dnia Kobiet w Ministerstwie Pracy odbyło się szczególne posiedzenie Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy. Na czym polegała jego wyjątkowość? Zostało poświęcone kobietom pracującym w służbach mundurowych, ale też szerzej – godzeniu rodzicielstwa z pełnieniem służby. Siedzibę resortu odwiedziły przedstawicielki różnych formacji oraz ministry odpowiedzialne za kwestie związane m.in. z edukacją i polityką senioralną.

Świetne wieści od Eurostatu! W styczniu br. dogoniliśmy Czechy i wraz z naszymi sąsiadami zajęliśmy pierwsze miejsce wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym poziomem bezrobocia. W poprzednich miesiącach plasowaliśmy się na drugiej pozycji.

Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny, stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec stycznia 2025 roku wyniosła 5,4 proc., o 0,3 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej. Potwierdziły się tym samym szacunki MRPiPS.

Tematem środowej konferencji w Ministerstwie Pracy było podsumowanie pierwszego etapu konsultacji publicznych projektu zmian w Kodeksie Pracy w zakresie mobbingu. Proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim uproszczenia definicji mobbingu i dostosowania jej do realiów dzisiejszego rynku pracy.

Unowocześnienie urzędów pracy, dostosowanie instrumentów wsparcia do realnych potrzeb osób poszukujących pracy, a także wprowadzenie publicznych służb zatrudnienia w XXI wiek – to główne założenia ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która w piątek została przyjęta przez Sejm.