stażystka/stażysta ds. propracowniczych w Biurze Dyrektora Generalnego (ogłoszenie nr 20/2026)
Akcelerator Kariery MF to program współpracy pomiędzy Ministerstwem Finansów a środowiskiem akademickim. Dzięki niemu osoby uczące się, jak i tuż po studiach będą mogły sprawdzić się i rozwijać swoje umiejętności, angażując się w prowadzone projekty.
Co zyskujesz:
- zdobędziesz wiedzę z zakresu rozwiązań propracowniczych i work-life balance oraz budowania wizerunku pracodawcy;
- zapoznasz się z ustawą o służbie cywilnej, zamówieniami publicznymi oraz programem kafeteryjnym;
- zdobędziesz doświadczenie w organizacji wydarzeń dla pracowników, przygotowaniu komunikatów wewnętrznych i dokumentacji działań.
Oferujemy:
- płatny staż;
- pracę w interdyscyplinarnym zespole;
- możliwość sprawdzenia swoich umiejętności w obszarze realizacji projektów oraz działań komunikacyjnych;
- wsparcie mentora przez cały okres trwania stażu;
- pracę w systemie hybrydowym.
Zadania stażowe:
- udział w organizacji wydarzeń dla pracowników ministerstwa, w formule stacjonarnej i online, w tym m.in. działań prozdrowotnych, sportowych i charytatywnych;
- udział w realizacji działań propracowniczych, w tym m.in. rozwiązań z zakresu łączenia życia zawodowego z prywatnym (work-life balance);
- współpraca z dostawcami usług w zakresie wyboru oraz wykonania usług zamawianych na potrzeby wydarzeń propracowniczych oraz benefitów dla pracowników;
- opracowywanie analiz oraz prezentacji graficznych z zakresu właściwości Zespołu do Spraw Rozwiązań Propracowniczych.
Poszukujemy:
- studenta minimum III roku studiów lub absolwenta;
- osób posiadających umiejętność precyzyjnego formułowania ustnych i pisemnych wypowiedzi, współpracy w zespole oraz analitycznego myślenia.
Dodatkowym atutem będzie:
- wykształcenie na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi lub marketing lub administracja;
- znajomość aktualnych rozwiązań propracowniczych, np. rozwiązań z zakresu work-life balance oraz obsługi programu Power Point;
- doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub w realizacji działań employer brandingowych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi z zakresu realizowanych spraw;
- znajomość programu do prezentacji, np. Canva oraz MS Excel;
- znajomość systemu kafeteryjnego MyBenefit.
Sposób rekrutacji: rozmowa kwalifikacyjna, case study
Termin realizacji stażu: czerwiec - wrzesień 2026
Czas trwania stażu: 2 – 3 miesiące
Forma odbycia stażu: hybrydowo