Dla pracodawców układy zbiorowe to narzędzie do lepszego zarządzania zakładem pracy, dla pracowników - możliwość zabezpieczenia dodatkowych uprawnień niewynikających z Kodeksu pracy. To mogą być np. dodatkowe urlopy czy coroczne podwyżki. Rada Ministrów przyjęła projekt Ministerstwa Pracy porządkujący przepisy dotyczące układów zbiorowych i ułatwiający ich zawieranie.

Blisko dwa tysiące przedsiębiorstw i instytucji wystartowało w naborze do naszego pilotażu skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Znamy już wyniki - wkrótce kilkudziesięciu pracodawców będzie miało niepowtarzalną szansę przetestować różne formy skrócenia czasu pracy, które obejmą łącznie ponad 5 tys. pracowników.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu lipca 2025 roku wyniosła 5,4 proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W końcu miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było niewiele ponad 830 tys. bezrobotnych. Unijne dane wskazują z kolei, że pozostajemy w czołówce krajów z najniższym bezrobociem.

Departament Rynku Pracy zorganizował 31 lipca - 1 sierpnia 2025 r. w Warszawie szkolenie wstępne sieci Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) dla nowej kadry EURES z Wojewódzkich Urzędów Pracy (WUP) i Ochotniczych Hufców Pracy (OHP).

Rozwój układów zbiorowych w Polsce z korzyścią dla pracowników i pracodawców, a w efekcie poprawa warunków życia i pracy, uproszczenie procedur, wprowadzenie cyfrowej ewidencji - to główne cele przyjętego właśnie przez Stały Komitet Rady Ministrów projektu ustawy o układach zbiorowych. Projekt, którym wkrótce zajmie się rząd, powstał w Ministerstwie Pracy.

W czwartek w Ministerstwie Pracy odbyło się trzecie spotkanie zespołu do spraw reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Przedstawiciele Ministerstwa, Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Krajowej Administracji Skarbowej i Rady Ochrony Pracy rozmawiali o współpracy pomiędzy instytucjami. To kolejny krok ku realizacji kamienia milowego Krajowego Planu Odbudowy.

Prace nad regulacjami unijnymi wciąż się toczą, ale niezależnie od ich tempa i kierunku, w Polsce możemy i powinniśmy zadbać o stażystów. W środę w Ministerstwie Pracy odbyło się spotkanie z przedstawicielami kilkudziesięciu instytucji i organizacji poświęcone właśnie tematyce staży na polskim rynku pracy.

To kolejny krok na drodze do przywrócenia sprawiedliwości w zasadach obliczania stażu pracy. We wtorek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie powstałego w Ministerstwie Pracy projektu ustawy, który zakłada, że okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz pracy na umowie zleceniu będą wliczały się do stażu pracy.

Pora uporządkować zasady wykonywania zawodu psychologa i zapewnić bezpieczeństwo osób korzystających ze wsparcia. 9 lipca 2025 odbyło się w Sejmie pierwsze czytanie projektu ustawy o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów, który opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.