W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się we wtorek drugie posiedzenie zespołu do spraw wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Spotkanie poświęcono realizacji kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy, zakładających oskładkowanie umów zlecenia i o dzieło oraz wzmocnienie roli kontrolnej PIP.

Gdy temperatury przekraczają 30 stopni, praca staje się wyzwaniem. To nie tylko niedogodność, ale czasem realne zagrożenie dla zdrowia i życia. Dlatego przygotowujemy jasne przepisy, które zabezpieczą zdrowie pracownic i pracowników. A co warto wiedzieć już dzisiaj? Sprawdź!

Według wstępnych danych Ministerstwa Pracy w końcu czerwca 2025 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 797 tys. bezrobotnych, a stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,1 proc. To nieznaczny wzrost w stosunku do poprzedniego miesiąca.

Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy - Rada Ministrów przyjęła projekt Ministerstwa Pracy przywracający sprawiedliwość na rynku pracy. To ważna zmiana dla milionów pracownic i pracowników.

10 maja 2023 r. na szczeblu unijnym została przyjęta tzw. dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń (pełny tytuł dyrektywy: dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania).

Raport został opracowany w związku z realizacją zadania nr 1 pn. „Sporządzenie inwentaryzacji istniejących systemów prognozowania zapotrzebowania na pracę i podaży pracy oraz monitorowania zapotrzebowania na umiejętności i zawody, analiza rozwiązań polskich i zagranicznych, a także sformułowanie rekomendacji dotyczących możliwości wykorzystania danych z istniejących systemów na potrzeby prognozowania zapotrzebowania na umiejętności zielone i cyfrowe, a także zaimplementowania narzędzia w już istniejącej infrastrukturze informatycznej”.

Wyższe wynagrodzenia zasadnicze dla pracowników samorządowych już pewne, Rada Ministrów wydała stosowne rozporządzenie. To oznacza nawet blisko 17 proc. podwyżki dla pracowników w zależności od poziomu zaszeregowania stanowisk, co więcej - z wyrównaniem od 1 marca 2025 roku. Dowiedz się więcej!

5 proc. wyniosła stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu maja 2025 roku - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy. To o 0,2 punktu proc. mniej niż w kwietniu tego roku i tyle samo co w maju 2024 roku.

Rejestracja w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania, czasem na drugim końcu Polski, koniec z ograniczeniami wiekowymi w dostępie np. do bonu na zasiedlenie, a także większy dostęp do dobrej jakości ofert pracy - to tylko niektóre korzyści, jakie niesie za sobą ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przepisy, które powstały w Ministerstwie Pracy, weszły w życie 1 czerwca 2025 roku.

Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W tym roku na ten cel przeznaczyliśmy blisko 470 mln zł.