Standardy kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (dostępne do pobrania pod linkiem: Standardy KZ) rozpoczynają się od standardu mówiącego o potrzebie przestrzegania wartości etycznych (standard A.1). W myśl tego standardu osoby zarządzające powinny wspierać i promować przestrzeganie wartości etycznych.

Dodatkowo standard E.20 zaleca przeprowadzenie co najmniej raz w roku samooceny systemu kontroli zarządczej przez osoby zarządzające i pracowników jednostki.

W celu wsparcia realizacji powyższych zadań, chcielibyśmy zwrócić Państwa uwagę na zalecenie Szefa Służby Cywilnej dotyczące promowania kultury uczciwości w służbie cywilnej. Zalecenie to obejmuje kwestie: 

• przeprowadzania szkoleń z zakresu etyki i uczciwości;
• przeprowadzania regularnej samooceny uczciwości organizacji oraz 
• informowania Szefa Służby Cywilnej o podejmowanych działaniach na rzecz budowania kultury uczciwości.

Zalecenie, kwestionariusz do dokonywania samooceny kultury uczciwości oraz formularz do analizy wyników tej samooceny, a także warunki skutecznego przeprowadzenia takiej samooceny oraz przykłady dobrych praktyk dostępne są na stronach służby cywilnej.

Powyższe zalecenie dotyczy służby cywilnej, lecz biorąc pod uwagę, że Standardy kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych są skierowane do wszystkich jednostek sektora finansów publicznych, zachęcamy kierowników wszystkich jednostek i pracowników, którzy mają za zadanie upowszechniać kulturę uczciwości i podnosić świadomość etyczną w jednostce, do zapoznania się z materiałami opublikowanymi na stronach służby cywilnej. 

Materiały te mogą stanowić istotną pomoc w promowaniu wartości etycznych w jednostce oraz przy dokonywaniu samooceny kontroli zarządczej w tym aspekcie.