Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan taki ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się jednak części urlopu udzielanego pracownikowi, czyli tzw. urlopu „na żądanie”.

Sprawy zaległe dot. wypłaty świadczenia 500+, przejęte od marszałków zostały zakończone w województwach opolskim, podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubuskim oraz małopolskim.

Sprawy zaległe dot. wypłaty świadczenia 500+, przejęte od marszałków zostały zakończone w województwach opolskim, podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubuskim oraz małopolskim. Przejętych od marszałków województw, spraw zaległych było 116 tys. z zakresu świadczenia 500+.

Od czterech lat rząd podejmuje działania mające na celu poprawę sytuacji osób znajdujących się w trudnym położeniu materialnym, w szczególności sytuacji emerytów i rencistów. Nieustannie poszukiwane są elastyczne rozwiązania mające to umożliwić. W ciągu kadencji rządu wprowadzono wiele zmian, które objęły swoim zakresem zarówno wysokość świadczeń, jak i ich waloryzację.

W ostatnich dniach do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej docierają niepokojące informacje od mieszkańców Warszawy, uprawnionych do świadczenia wychowawczego, wskazujące, że pracownicy m.st. Warszawy informują, że w bieżącym miesiącu nie zostaną wypłacone świadczenia z programu „Rodzina 500+”. Powodem tego ma być rzekome nieprzekazanie przez Wojewodę Mazowieckiego dotacji na sfinansowanie wrześniowych świadczeń.

Problematykę minimalnego wynagrodzenia za pracę reguluje ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.