W dniach 23-24 października 2025 r. w ramach projektu „Working and living in Poland” - wielokanałowa platforma obsługi cudzoziemców, realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, odbyła się delegacja pracowników Departamentu Rynku Pracy (DRP) Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Lidera Projektu) do biura projektowego Partnera - Komendy Głównej Ochotniczych Hufców Pracy (KG OHP) - w Białymstoku.

Plan Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia na lata 2025-2027 podpisany!

W dniach 16-19 września 2025 r. odbyła się wizyta studyjna w Niemczech - w Hamburgu i Lubece - zorganizowana w ramach projektu „Koordynacja wsparcia osób młodych i długotrwale bezrobotnych na rynku pracy i wzmocnienie jej skuteczności z poziomu krajowego”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS).

W dniu 8 września br. Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej organizował spotkanie online z realizatorami programu Gwarancje dla Młodzieży oraz partnerami społecznymi i organizacjami młodzieżowymi.

Ekspertyza została opracowana w ramach projektu nr FERS.01.02-IP.06-0001/23 pn. „Koordynacja wsparcia osób młodych i długotrwale bezrobotnych na rynku pracy i wzmocnienie jej skuteczności z poziomu krajowego”, finansowanego z Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 oraz współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Departament Rynku Pracy zorganizował 31 lipca - 1 sierpnia 2025 r. w Warszawie szkolenie wstępne sieci Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) dla nowej kadry EURES z Wojewódzkich Urzędów Pracy (WUP) i Ochotniczych Hufców Pracy (OHP).

Raport został opracowany w związku z realizacją zadania nr 1 pn. „Sporządzenie inwentaryzacji istniejących systemów prognozowania zapotrzebowania na pracę i podaży pracy oraz monitorowania zapotrzebowania na umiejętności i zawody, analiza rozwiązań polskich i zagranicznych, a także sformułowanie rekomendacji dotyczących możliwości wykorzystania danych z istniejących systemów na potrzeby prognozowania zapotrzebowania na umiejętności zielone i cyfrowe, a także zaimplementowania narzędzia w już istniejącej infrastrukturze informatycznej”.

Rejestracja w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania, czasem na drugim końcu Polski, koniec z ograniczeniami wiekowymi w dostępie np. do bonu na zasiedlenie, a także większy dostęp do dobrej jakości ofert pracy - to tylko niektóre korzyści, jakie niesie za sobą ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przepisy, które powstały w Ministerstwie Pracy, weszły w życie 1 czerwca 2025 roku.

Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W tym roku na ten cel przeznaczyliśmy blisko 470 mln zł.