Kwota ta jest wyższa o 7,1% w porównaniu do pierwszego kwartału 2018 r. oraz o 1,8% w stosunku do poprzedniego kwartału. Dynamikę wzrostu w ujęciu rocznym należy ocenić jako bardzo wysoką, gdyż była szybsza niż w I kw. 2018 r. o prawie 1 p.p. i znacznie wyższa niż w latach wcześniejszych. Jest to konsekwencja stosunkowo wysokich wzrostów wynagrodzeń przez cały 2018 r.

Kwartalne tempo wzrostu było niższe o 0,4 p.p. od odnotowanego w analogicznym okresie roku poprzedniego, co można wytłumaczyć przesunięciem wypłaty niektórych premii na drugi kwartał 2019 w związku z terminem świąt wielkanocnych.

Wynik ten można zestawić z publikowanymi co miesiąc danymi dotyczącymi przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Dane za marzec wykazały spadek dynamiki wzrostu płac w stosunku do tempa wzrostu w marcu 2018 r., mimo że odczyty w styczniu i lutym były znacznie lepsze niż rok wcześniej.

Oznaczałoby to, że presja płacowa wciąż utrzymuje się na stosunkowo wysokim poziomie, a gorszy wynik w ujęciu kwartalnym jest efektem kalendarzowym.