• Wg szacunków GUS zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu wyniosło 6185,8 tys. osób.
• To oznacza wzrost o 12 tys. osób (0,2%) w stosunku do maja. W ujęciu rocznym mamy do czynienia ze spadkiem o 3,3%. 
• Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5286 zł i było wyraźnie, bo o 3,2% wyższe niż w maju oraz o 3,6% wyższe niż rok wcześniej.

Dane GUS pokazują przełamanie widocznej od marca br. tendencji ograniczania zatrudnienia. Jest to tym bardziej istotne, że szacunki zatrudnienia bazują na deklarowanej liczbie pełnych etatów. Oznacza to, że ograniczenie wymiaru czasu pracy np. w ramach Tarczy Antykryzysowej, wykazane zostało jako zmniejszenie zatrudnienia. Dodatkowo na deklarowaną w badaniu liczbę etatów wpływ mają również pobierane przez pracowników zasiłki opiekuńcze, chorobowe czy też przebywanie na urlopach bezpłatnych. Zatem odnotowany wzrost był już w większym stopniu wynikiem przywracania pełnych wymiarów etatów pracowników sprzed pandemii i wznowienia zatrudnienia nowych.

Wzrost zatrudnienia m/m w sektorze przedsiębiorstw współgra z danymi MRPiPS, wskazującymi na znaczne zwiększenie liczby wolnych miejsc pracy zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy. Według firmy Grant Thornton aż o jedną czwartą m/m wzrosła liczba ofert pracy dostępnych na popularnych portalach. Rysujące się trendy stanowią dobrą prognozę dla sytuacji na rynku pracy w kolejnych miesiącach.

Wzrost przeciętnych wynagrodzeń w ujęciu m/m jest kolejnym pozytywnym sygnałem świadczącym o zauważalnej poprawie na rynku pracy, choć należy wskazać, że w kwietniu i maju mieliśmy do czynienia z ich wyraźnym, ponad 3-proc. spadkiem.

Powyższe dane dotyczą firm zatrudniających powyżej 9 pracowników.