Konferencję otworzyli Jordi Curell Dotor, dyrektor pionu Mobilności Pracowniczej w Dyrekcji Generalnej Zatrudnienia Spraw Społecznych i Włączenia, oraz   Marius-Cosmin Boiangiu, dyrektor wykonawczy Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA).

Celem konferencji była integracja, wspólna dyskusja oraz wymiana doświadczeń, inspirujących pomysłów i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami z całej Europy. 
Tegoroczna edycja online poświęcona była zmianom, jakie zaszły w związku z pandemią COVID-19, czyli jak sieć EURES dopasowała swoje działania w warunkach pandemii, oraz dotyczyła przyszłości, czyli przejścia zarządzania siecią EURES z Komisji Europejskiej do ELA, a także nowych trendów w mobilności pracowników. 
Gościem specjalnym konferencji był dr Ben Hartwig, który podczas swego inspirującego przemówienia podkreślił najbardziej istotne czynniki ludzkie, które w miarę postępu technologicznego będą stawały się coraz ważniejsze dla całej sieci EURES.

Uczestnicy brali udział w dyskusjach, których tematyka obejmowała m.in. poniższe zagadnienia: 

• co powinno się zmienić w sieci EURES po pandemii? Czy "rzeczywistość wirtualna" stanie się normą? Jak poprawić/odbudować kontakty osobiste?
• przyszłość pracy w czasach cyfrowych - jakie kompetencje będą potrzebne w przyszłości i jakiego rodzaju usługi sieć EURES mogłaby świadczyć (np. e-usługi, e-doradztwo)?
• jak usprawnić usługi EURES i procesy rekrutacyjne w czasie pandemii? Czy telepraca jest rozwiązaniem dla mobilności?
• czego oczekują Millennialsi i osoby poszukujące pracy z „pokolenia Z” od mobilności i od sieci EURES?

W konferencji wzięło udział ponad 700 przedstawicieli kadry EURES z publicznych służb zatrudnienia państw członkowskich UE/EFTA, w tym ministerstw właściwych ds. pracy oraz przedstawiciele Komisji Europejskiej. Urząd ELA jest odpowiedzialny za  koordynację sieci EURES z poziomu europejskiego.