Biuro Dyrektora Generalnego

Realizuje sprawy związane z organizacją Ministerstwa, odpowiada za realizację zadań z zakresu prawa pracy oraz polityki personalnej. Organizuje praktyki studenckie i absolwenckie, staże oraz wolontariaty. Realizuje zadania z zakresu zapewnienia ochrony danych osobowych w Ministerstwie, wdrażania polityki antykorupcyjnej oraz przeciwdziałania konfliktowi interesów.

Dyrektor: Karolina Wiśniewska

Zastępca dyrektora: Aneta Uśniacka

Do głównych zadań Biura Dyrektora Generalnego należy:

Organizacja pracy Ministerstwa.
Prowadzenie kancelarii ogólnej.
Realizowanie polityki kadrowej, w tym prowadzenie spraw wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej, pozostałych grup pracowniczych oraz kierowników organów oraz jednostek podległych Ministrowi lub nadzorowanych przez Ministra.
Koordynowanie procesu wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej w Ministerstwie.
Realizowanie polityki rekrutacyjnej i szkoleniowej.
Koordynowanie opracowywania projektów wewnętrznych aktów prawnych, w tym regulaminów organizacyjnych.
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej we współpracy z komórkami organizacyjnymi.
Zapewnienie ochrony danych osobowych w Ministerstwie.
Wdrażanie polityki antykorupcyjnej i przeciwdziałanie konfliktowi interesów w Ministerstwie.
Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem świadczeń socjalnych pracownikom, w tym gospodarowanie środkami zakładowego funduszu socjalnego.
Organizowanie praktyk studenckich, praktyk absolwenckich, staży i wolontariatu.