1. Finansowanie wynagrodzeń

Celem zadania jest zatrudnienie i utrzymanie pracowników. Mają oni realizować zadania Instytucji Kluczowej w obszarze cyfryzacji i Polityki Spójności 2021–2027. W ramach zadania pokryte zostaną koszty wynagrodzeń osób zaangażowanych w te działania – w tym pensje zasadnicze, dodatki (np. zadaniowe), nagrody, składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, wynagrodzenia chorobowe oraz składki na PPK.

 

2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

Celem zadania jest umożliwienie pracownikom Ministerstwa Cyfryzacji stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dotyczy to osób zaangażowanych w realizację polityki spójności. Dzięki temu zadania będą wykonywane sprawniej i skuteczniej. Szkolenia mają skupiać się na tematach ważnych dla całego systemu, np. zamówieniach publicznych, rozliczaniu projektów czy językach obcych. Istotne będą również szkolenia eksperckie i specjalistyczne, powiązane z obszarem funduszy strukturalnych. Ten rodzaj doskonalenia zawodowego wpisuje się w proces stałego rozwijania kompetencji kadr.

 

3. Wsparcie Instytucji Kluczowej w obszarze Cyfryzacji w realizacji zadań

Celem zadania jest wsparcie Ministerstwa Cyfryzacji w prawidłowej, sprawnej i efektywnej realizacji powierzonych zadań w perspektywie finansowej 2021-2027. W ramach zadania sfinansowane zostaną krajowe i zagraniczne delegacje służbowe, które będą bezpośrednio związane z realizowanymi zadaniami resortu Cyfryzacji w zakresie Polityki Spójności. Wyjazdy te będą dotyczyły udziału w krajowych i zagranicznych spotkaniach, warsztatach, grupach roboczych czy konferencjach poświęconych tematyce rozwoju cyfrowego i innych zagadnień horyzontalnych.

Grupą docelową projektu są pracownicy Ministerstwa Cyfryzacji, którzy zajmują się realizacją zadań wynikających z pełnionej przez resort Cyfryzacji funkcji Instytucji Kluczowej w obszarze Cyfryzacji.

Głównym celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie niezbędnych zasobów ludzkich oraz warunków pracy umożliwiających Ministerstwu Cyfryzacji realizację zadań wynikających z pełnionej funkcji Instytucji Kluczowej w obszarze Cyfryzacji (w ramach Funduszy Europejskich na Rozwój Cyfrowy) oraz wynikających z Polityki Spójności. Nastąpi to poprzez zapewnienie ciągłości funkcjonowania wykwalifikowanych kadr, podnoszenie kompetencji pracowników oraz innych aspektów pracy wpływających na prawidłową i skuteczną realizację zadań. W ramach projektu sfinansowane zostaną wynagrodzenie zasadnicze wraz z obowiązkowymi składnikami płacowymi na rzecz osób zaangażowanych do realizacji zadań (m.in. dodatki służbowe, Dodatkowe Wynagrodzenie Roczne za rok 2024, nagrody przewidziane w regulaminie wynagradzania Ministerstwa Cyfryzacji, składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy, wynagrodzenia chorobowe i składki na Pracownicze Plany Kapitałowe). Celem projektu jest również zapewnienie odpowiednich kompetencji pracowników. Zostanie to osiągnięte poprzez sfinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach udziału pracowników Ministerstwa Cyfryzacji w specjalistycznych szkoleniach i kursach językowych. Ponadto w ramach projektu sfinansowane zostaną krajowe i zagraniczne podróże służbowe - udział pracowników MC w konferencjach, spotkaniach i grupach roboczych na szczeblu krajowym i międzynarodowych związanych z tematyką Cyfryzacji. 

Wskaźniki:  

Średnioroczna liczba etatów finansowanych z Pomocy Technicznej: 18,8125

Liczba uczestników form szkoleniowych dla instytucji: 15

3 935 000 zł

3 136 588,50 zł