Wysokie i stabilne tempo wzrostu gospodarczego sprzyja powstawaniu nowych firm i rozwojowi już istniejących. Pracodawcy mogą skorzystać z doświadczenia osób 50+. To kilkaset tysięcy wykształconych ludzi, którzy chcą pozostać aktywnymi uczestnikami rynku pracy. Nie tylko pracując w firmach, ale też prowadząc własny biznes.

Równocześnie spotykają się oni z różnymi trudnościami w postaci na przykład nieżyczliwych przepisów czy stereotypowego myślenia ze strony pracodawców. To powoduje, że część z nich wycofuje się z rynku pracy. Ministerstwo chce te bariery zidentyfikować, określić i w miarę możliwości zmniejszyć ich dolegliwość.

Rząd dostrzega powagę problemu aktywizacji zawodowej osób starszych. Resort rozwoju uczestniczy w realizacji rządowego programu „Polityka wobec osób starszych 2030” realizując działanie pn. „Promocja przedsiębiorczości osób starszych” Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.

Zasadą obowiązującą w MR jest szerokie konsultowanie wszystkich rozwiązań, nad którymi pracuje ministerstwo. Dlatego powstał pomysł ankiety. Zapraszamy do wzięcia w niej udziału i podzielenia  się swoimi spostrzeżeniami na temat barier mogących stać na przeszkodzie w utrzymaniu i rozwoju aktywności wśród osób powyżej 50. roku życia, tak wśród pracowników, jak i przedsiębiorców.